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9780367075507 - Flexibility, Mobility and the Labour Market di Callaghan, George S. (17 risultati)
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market (Routledge Library Editions: Labour Economics)
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market (Routledge Library Editions: Labour Economics)
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market (Routledge Library Editions: Labour Economics)
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market (Routledge Library Editions: Labour Economics)
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Flexibility, Mobility and the Labour Market (Routledge Library Editions: Labour Economics)
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsEUR 29,57
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Flexibility, Mobility and the Labour Market
Libro 1 di 13: Routledge Library Editions: Labour EconomicsEUR 51,17
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - First published in 1997. Politicians of all shades argue that the labour market should be more flexible and workers more mobile. But what does this mean in reality How flexible and mobile are workers likely to be Is there an ideological base to the language of flexibility These are some of the issues covered in this book. Data from a large factory and office is used to argue that the macro labour market consists of non-competitive work groups where strongly held views and values represent a substantial barrier to simplistic definitions of flexibility and mobility. The analysis takes place in three chapters, dealing with recruitment for work, skills used in work and perceptions of different types of work and workers. The findings suggest that non-economic forces (such as institutional, social, historical and political phenomena) strongly influence the creation of separate work cultures. Furthermore, it is argued that the reason for differences between work groups being articulated in a defensive fashion reflects the climate of fear in the labour market, where flexibility is associated with a loss of the (often limited) power, control and influence workers have over their position in the labour market.
