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9780367180416 - Maternity Leave: Policy and Practice di Gordon, Victoria; Rauhaus, Beth M. (15 risultati)
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Maternity Leave : Policy and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,04
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave Policy and Practice, 2nd Ed
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Maternity Leave : Policy and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,67
Spedizione EUR 2,30
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave Policy and Practice, 2nd Ed
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 50,89
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Maternity Leave: Policy and Practice
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,88
Spedizione EUR 14,52
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Maternity Leave : Policy and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,68
Spedizione EUR 17,28
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Maternity Leave : Policy and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,87
Spedizione EUR 17,28
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Maternity Leave: Policy and Practice
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,86
Spedizione EUR 13,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave: Policy and Practice
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 79,94
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave: Policy and Practice
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 91,53
Spedizione EUR 14,40
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 2nd new edition. 240 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Maternity Leave: Policy and Practice
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 101,81
Spedizione EUR 9,16
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,37
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Maternity Leave
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 70,75
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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EUR 52,47
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Victoria Gordon is a professor in the Department of Political Science MPA program at Western Kentucky University, Bowling Green. She earned her doctor of public administration degree from the University of Illinois-Springfield. Her areas.
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EUR 92,13
Spedizione EUR 62,55
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What does it mean to be a successful working parent And how do working parents cope in the United States, the only developed nation with no paid parental leave requirement Despite some positive advancement in the voluntary adoption of paid parental leave, many organizations over the past 25 years have instead decreased paid leave benefits offered to employees in the United States, choosing instead to let unpaid leave under the Family Medical Leave Act (FMLA) serve in its place. This regression in practice is perhaps the greatest unintended consequence of FMLA and surely was not the intent of Congress. Maternity Leave: Policy and Practice, Second Edition approaches parental leave from a variety of perspectives: legal, political, social, institutional, organizational, and, most importantly, from the personal perspectives of the women and men interviewed expressly for the book.This second edition offers two new chapters: the first puts the issue of maternity leave within the context of work-life balance issues, and the second explores case studies from states, cities, and private organizations. Incorporating new census data, related reports, and academic studies, authors Victoria Gordon and Beth M. Rauhaus utilize relevant and cutting-edge research in their exploration of parental leave, and they enrich this research with the individual stories of ordinary working parents as well as those who choose not to have children. Assuming no prior specialized knowledge, this book can be assigned on a variety of undergraduate and graduate courses in politics, public policy, public administration, gender studies, and human resource management, and will equally be of interest to parents, policy makers, and C-suite managers.
