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9780367478261 - International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (15 risultati)
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 217,03
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 216,73
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 236,25
Spedizione EUR 13,81
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 269,02
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Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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EUR 310,16
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 339,91
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 179,01
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Paresha Sinha is Associate Professor in the School of Management and Marketing, Waikato Management School, University of Waikato, New Zealand.Parth Patel is Senior Lecturer in Management at the Australian Institute of Business in .
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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EUR 227,70
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Libro 31 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 297,17
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Accordingly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts.However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises.It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets.
