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9780367522438 - Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies di Szczepa?ska-Woszczyna, Katarzyna (21 risultati)
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation | A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesEUR 55,40
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Management Theory, Innovation, and Organisation | A Model of Managerial Competencies | Katarzyna Szczepa¿ska-Woszczyna | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367522438 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Prima edizione
EUR 143,19
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and compete through innovations. This book presents a multi-dimensional analysis of the relationship between managerial competencies and innovations. It analyses the role of a manager in a modern organisation, functions performed by managers, management styles and key challenges, including shaping behaviour in the process of managing change in an organisation, as well as an analysis of the structure of competencies, in particular managerial competencies, and the conditions of the process of forming managerial competencies.Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies illustrates the organisational conditions of innovativeness, which is the relationship between strategy, structure, organisational culture and leadership and knowledge management and innovation management. The developed model can undoubtedly be considered the author's pioneering contribution to the studies of managerial competencies and innovativeness.The book will be valuable to researchers, students, and managers in the fields of leadership, organizational studies, innovation management, and human resource management. 208 pp. Englisch.
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesEUR 50,29
Spedizione EUR 48,99
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Katarzyna Szczepanska-Woszczyna is Professor and Dean of the Faculty of Applied Sciences and Vice Rector for Science and Education at WSB University, Poland.Competencies are a component of human capital and one of the most.
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 di 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesEUR 62,94
Spedizione EUR 61,55
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and compete through innovations. This book presents a multi-dimensional analysis of the relationship between managerial competencies and innovations. It analyses the role of a manager in a modern organisation, functions performed by managers, management styles and key challenges, including shaping behaviour in the process of managing change in an organisation, as well as an analysis of the structure of competencies, in particular managerial competencies, and the conditions of the process of forming managerial competencies.Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies illustrates the organisational conditions of innovativeness, which is the relationship between strategy, structure, organisational culture and leadership and knowledge management and innovation management. The developed model can undoubtedly be considered the author's pioneering contribution to the studies of managerial competencies and innovativeness.The book will be valuable to researchers, students, and managers in the fields of leadership, organizational studies, innovation management, and human resource management.
