Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
9780367523428 - Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions di Oancea, Camelia; Kamau, Caroline (20 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (20)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (18)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (2)
- Molto buono o Buono (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Brossura (20)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Con foto (4)
- Non Print on Demand (14)
Lingua (1)
Prezzo
- Qualsiasi prezzo
- Inferiore a EUR 20 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- EUR 20 a EUR 45 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Superiore a EUR 45
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,82
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,38
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 55,96
Spedizione EUR 7,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,30
Spedizione EUR 14,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,90
Spedizione EUR 17,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,92
Spedizione EUR 17,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,55
Spedizione EUR 14,10
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psy)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,05
Spedizione EUR 18,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 73,14
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,72
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 85,12
Spedizione EUR 11,77
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 214 pages. 9.21x6.14x0.46 inches. In Stock.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions (Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational Psychology)
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 95,76
Spedizione EUR 9,19
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyEUR 55,45
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions | Camelia Oancea (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367523428 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 57,21
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 71,72
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,39
Spedizione EUR 4,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,10
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions provides a comprehensive perspective that helps you understand, empathise and protect the wellbeing of employees who experience mergers and acquisitions. This book gives a state-of-the-art review that crosses different subjects within psychology including psychobiology, neuroscience, social psychology, interpersonal relationships, and organizational psychology. This book discusses why many employees think of mergers or acquisitions as scary or threatening events, why negative emotions are prevalent, their psychobiological impact and how to assess employees' emotional responses using a new toolkit. It helps readers learn what counts as good leadership, considering the role of charisma, personality, context and information processing abilities. This book includes the issue of organizational learning, and the relevance of occupational health and safety to due diligence about mergers and acquisitions through case studies about organizations sued for cancer or cancer-related mortality after a merger or acquisition. This book is mandatory reading for students, academics, and practitioners working with organizations experiencing a merger or an acquisition such as consultants, human resource professionals, psychologists, occupational health professionals, and employees involved in strategy, management, or people development. 216 pp. Englisch.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyEUR 50,29
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Camelia Oancea is a machine learning engineer at Airbus Defence and Space. She currently combines her career in artificial intelligence at Airbus with doctoral research at Birbeck University of London, UK.Caroline Kamau.
-
Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions
Libro 3 di 3: Routledge Studies in Leadership, Work and Organizational PsychologyEUR 62,94
Spedizione EUR 61,68
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational Psychology of Mergers and Acquisitions provides a comprehensive perspective that helps you understand, empathise and protect the wellbeing of employees who experience mergers and acquisitions. This book gives a state-of-the-art review that crosses different subjects within psychology including psychobiology, neuroscience, social psychology, interpersonal relationships, and organizational psychology. This book discusses why many employees think of mergers or acquisitions as scary or threatening events, why negative emotions are prevalent, their psychobiological impact and how to assess employees' emotional responses using a new toolkit. It helps readers learn what counts as good leadership, considering the role of charisma, personality, context and information processing abilities. This book includes the issue of organizational learning, and the relevance of occupational health and safety to due diligence about mergers and acquisitions through case studies about organizations sued for cancer or cancer-related mortality after a merger or acquisition. This book is mandatory reading for students, academics, and practitioners working with organizations experiencing a merger or an acquisition such as consultants, human resource professionals, psychologists, occupational health professionals, and employees involved in strategy, management, or people development.
