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9780367545536 - Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice (20 risultati)
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Age and Work : Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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EUR 64,07
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Age and Work : Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 71,91
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Age and Work (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 66,53
Spedizione EUR 7,51
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Age and Work : Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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EUR 61,64
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Age and Work (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Age and Work : Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,06
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,08
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
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Age and Work (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,56
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
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Age and Work | Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersEUR 60,60
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Age and Work | Advances in Theory, Methods, and Practice | Hannes Zacher (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367545536 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 141,39
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 163,69
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . .
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Age and Work
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,14
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,97
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Age and Work
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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EUR 76,57
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Age and Work (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 72,43
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Age and Work
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The edited volume Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice presents a systematic collection of key advances in theory, methods, and practice regarding age(ing) and work. This cutting-edge collection breaks new ground by developing novel and useful theory, explaining underutilized but important methodological approaches, and suggesting original practical applications of emerging research topics. The book begins with a prologue by the World Health Organization's unit head for aging and health, an introduction on the topic by the editors, and an overview of past, current, and future workforce age trends. Subsequently, the first main section outlines theoretical advances regarding alternative age constructs (e.g., subjective age), intersectionality of age with gender and social class, paradoxical age-related actions, generational identity, and integration of lifespan theories. The second section presents methodological advances regarding behavioral assessment, age at the team and organizational levels, longitudinal and diary methods, experiments and interventions, qualitative methods, and the use of archival data. The third section covers practical advances regarding age and job crafting, knowledge exchange, the work/nonwork interface, healthy aging, and absenteeism and presenteeism, and organizational meta-strategies for younger and older workers. The book concludes with an epilogue by an eminent scholar in age and work. Written in a scientific yet accessible manner, the book offers a valuable resource for undergraduate and graduate students, academics in the fields of psychology and business, as well as practitioners working in the areas of human resource management and organizational development. 374 pp. Englisch.
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EUR 56,83
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Hannes Zacher is Professor of Work and Organizational Psychology at Leipzig University, Germany. His research program focuses on aging at work and career development, occupational health and wellbeing, proactive and adaptive employee beh.
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Age and Work : Advances in Theory, Methods, and Practice
Libro 31 di 37: SIOP Organizational FrontiersEUR 72,32
Spedizione EUR 62,71
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The edited volume Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice presents a systematic collection of key advances in theory, methods, and practice regarding age(ing) and work. This cutting-edge collection breaks new ground by developing novel and useful theory, explaining underutilized but important methodological approaches, and suggesting original practical applications of emerging research topics. The book begins with a prologue by the World Health Organization's unit head for aging and health, an introduction on the topic by the editors, and an overview of past, current, and future workforce age trends. Subsequently, the first main section outlines theoretical advances regarding alternative age constructs (e.g., subjective age), intersectionality of age with gender and social class, paradoxical age-related actions, generational identity, and integration of lifespan theories. The second section presents methodological advances regarding behavioral assessment, age at the team and organizational levels, longitudinal and diary methods, experiments and interventions, qualitative methods, and the use of archival data. The third section covers practical advances regarding age and job crafting, knowledge exchange, the work/nonwork interface, healthy aging, and absenteeism and presenteeism, and organizational meta-strategies for younger and older workers. The book concludes with an epilogue by an eminent scholar in age and work. Written in a scientific yet accessible manner, the book offers a valuable resource for undergraduate and graduate students, academics in the fields of psychology and business, as well as practitioners working in the areas of human resource management and organizational development.
