9780367561772 - leadership and digital change: the digitalization paradox di iveroth, einar; hallencreutz, jacob (23 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 55,06
EUR 2,32 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 58,50
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 59,10
EUR 2,32 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 66,99
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 62,73
EUR 7,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 58,89
EUR 15,86 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 72,62
EUR 3,51 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 58,57
EUR 17,55 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 61,60
EUR 17,55 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 64,23
EUR 18,13 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
paperback. Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 68,17
EUR 14,02 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 71,46
EUR 9,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Prima edizione
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 74,94
EUR 9,50 spedizioneSpedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . .
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 84,27
EUR 11,70 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 142 pages. 9.00x6.00x0.33 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 50,29
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 93,88
EUR 9,23 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Altre immaginiLingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 55,45
EUR 70,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. Leadership and Digital Change | The Digitalization Paradox | Einar Iveroth (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367561772 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 57,46
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days. Excellent Customer Service.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 71,34
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 69,02
EUR 3,85 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge Mai 2022, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 55,10
EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Digitalization is on everyone's lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever…before to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called 'digitalization'. Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalizationDigitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalization's negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technologyand innovation management, and digitalization. 154 pp. Englisch.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 75,58
EUR 18,43 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Routledge Studies in Organizational Change & Development, Libro 20 di 26. Libro 20 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 55,10
EUR 61,17 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Digitalization is on everyone's lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever befor…e to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called 'digitalization'. Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalizationDigitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalization's negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technologyand innovation management, and digitalization.
