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9780367583095 - Human Resource Management and Digitalization (16 risultati)
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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EUR 55,85
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,31
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Human Resource Management and Digitalization (Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management)
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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EUR 65,66
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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EUR 57,19
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Human Resource Management and Digitalization (Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management)
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,41
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,59
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 69,07
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,95
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementEUR 50,29
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementEUR 73,90
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Human Resource Management and Digitalization | Franca Cantoni (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2020 | Routledge | EAN 9780367583095 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Human Resource Management and Digitalization
Libro 6 di 13: Routledge-Giappichelli Studies in Business and ManagementEUR 88,25
Spedizione EUR 62,49
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Digitalization is changing the world of work. Technology is shifting the relationship between workers and machines and how work is organized; new skills are becoming increasingly relevant in the workplace where workers no longer work for a single company, in 9-to-5 jobs, five days a week.Industry 4.0, also known as the Fourth Industrial Revolution, is revolutionizing the way managers can design, control and improve their activities. While the nature of the tasks and the interdependences between individuals are changing, the impact of intelligent technologies is severely questioning the span of control of leaders and the effectiveness of their leadership styles.The authors sketch out the main changes occurring in the business landscape and identify the new expectations that organizations are formulating for leaders across several industries. In an age in which new leadership models are about to emerge, they describe how the relevant changes impact and shape the managerial arena.This book sets the stage for a new way of thinking on the nature of the relationship between HR and technology. It examines the influence of Industry 4.0 and Innovation 4.0, (i.e. the connection between physical and digital processes in industrial production, where human competencies and machine potential are strictly interconnected throughout the entire value chain), from a myriad of viewpoints: namely in terms of structures, practices, influences (learning, training and communication), competencies and roles. A chapter is also dedicated to the understanding of the impact of Innovation 4.0, in the context of European Universities through E-learning Experiences where a multiple-case study analysis is provided.
