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9780367589677 - Contemporary Research on Police Organizations (18 risultati)
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 114 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Much research on policing focuses on individual officer decision making in the field, but officers are positioned within organizations. Organizational characteristics, including structures, policies, management, training, culture, traditions, and the environmental context affect individual officer behavior and attitudes. Recent high-profile controversies surrounding policing have generated interest in examining what factors may have led to current crises. In this book, contributors discuss how police department priorities are made; how departments respond to sexual assault complaints; how forensic scientists deal with job stress and satisfaction; how police use gun crime incident reviews for problem solving and information sharing; how police officers view the use of body-worn cameras given their perceptions of organizational justice; and how officers view their work culture. The purpose of this book is to give policy makers and scholars some guidance on the interplay between the individual and the organization. By understanding this dynamic, police administrators should be able to better devise reform efforts. This book was originally published as a special issue of the Journal of Crime and Justice.
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Contemporary Research on Police Organizations
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. George W. Burruss is an Associate Professor in the Department of Criminology at the University of South Florida and the Florida Center for Cybersecurity, USA. Matthew J. Giblin is Professor in the Department of Criminology and Cri.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Much research on policing focuses on individual officer decision making in the field, but officers are positioned within organizations. Organizational characteristics, including structures, policies, management, training, culture, traditions, and the environmental context affect individual officer behavior and attitudes. Recent high-profile controversies surrounding policing have generated interest in examining what factors may have led to current crises.In this book, contributors discuss how police department priorities are made; how departments respond to sexual assault complaints; how forensic scientists deal with job stress and satisfaction; how police use gun crime incident reviews for problem solving and information sharing; how police officers view the use of body-worn cameras given their perceptions of organizational justice; and how officers view their work culture. The purpose of this book is to give policy makers and scholars some guidance on the interplay between the individual and the organization. By understanding this dynamic, police administrators should be able to better devise reform efforts. This book was originally published as a special issue of the Journal of Crime and Justice.
