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9780367718916 - Performance Planning and Review: Making employee appraisals work di Rudman, Richard (19 risultati)
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Valutazione venditore
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 173,00
Spedizione EUR 18,24
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Performance Planning and Review : Making Employee Appraisals Work
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 176,00
Spedizione EUR 17,66
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Performance Planning and Review : Making Employee Appraisals Work
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Performance Planning and Review : Making Employee Appraisals Work
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work 2nd Edition
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 201,66
Spedizione EUR 7,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Performance Planning and Review : Making Employee Appraisals Work
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 192,29
Spedizione EUR 17,66
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work 2nd Edition
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 222,32
Spedizione EUR 14,11
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work 2nd Edition
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 225,16
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 232,31
Spedizione EUR 19,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 244,99
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Performance Planning and Review: Making Employee Appraisals Work
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 277,26
Spedizione EUR 14,72
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 2nd new edition. 224 pages. 9.01x5.98x0.67 inches. In Stock.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 314,57
Spedizione EUR 9,17
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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EUR 162,64
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Richard Rudman is a well-known consultant, author and teacher who has worked with a range of private and public sector organisations on the design and implementation of performance planning and review systems.Managing employees performance is ce.
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Performance Planning and Review
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 226,33
Spedizione EUR 4,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Performance Planning and Review
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 230,85
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Performance Planning and Review: Making employee appraisals work
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 232,46
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
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EUR 222,40
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Performance Planning and Review | Making employee appraisals work | Richard Rudman | Buch | Englisch | 2021 | Routledge | EAN 9780367718916 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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EUR 265,82
Spedizione EUR 62,43
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Managing employees' performance is central to the role of every manager. Yet few organisations or managers are satisfied with their performance management systems - and few employees look forward to their performance reviews. This discontent has two main causes: first, employees' performance is often managed in isolation from the plans and targets of the work group or business unit; and second, the organisation is using inappropriate systems and methods of performance management.Performance Planning and Review describes how systematic performance management - planning, monitoring, reviewing, rewarding and developing what individual employees and work teams do - is the key to organisational success in today's complex and competitive world. Using practical examples, the author outlines the options available to organisations and managers, and discusses how to work out what is best for your organisation.Performance Planning and Review has been popular with managers, human resources specialists, students and others since its original publication. This new edition has been substantially revised to capture the latest research and good practice. It includes extensive coverage of new techniques like 360-degree feedback, and to open up new areas such as performance planning and review for teams.
