9780367763398 - organizational learning in china: building a multilevel approach di haibo, yu (19 risultati)
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Einband - fest (Hardcover). Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Yu Haibo, Professor in the Department of Organization and Human Resource Management, School of Government, at Beijing Normal University, China. His research interests include organizationa…l behaviour and human resource management such as.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - From the perspective of behavioural science, this book systematically investigates organizational learning in Chinese organizations based on multilevel theory over the past 20 years. The findings contribute to the theory and practice of organi…zational learning and give insights into the construction of learning organizations.Revisiting existing studies on organizational learning, the author reconceptualises organizational learning and constructs an integrative model, which is corroborated and then supplemented by empirical research. Based on samples and materials from 3,000 managers and employees in organizations from all over China, the book further elaborates this integrative model covering the multilevel structure, trans-level functions and generative mechanisms that figure prominently in organizational learning in Chinese organizations. This framework helps enhance the organizational learning ability and the establishment of a learning culture, while offering possible directions for updating research methods and a stereoscopic theory of organizational learning.The book will be a good reference for management practitioners, students and academics interested in organizational behaviour, human resource management, innovation management, and multilevel perspective.
