9780367769529 - organizational cognition: the theory of social organizing (19 risultati)
Organizational Cognition : The Theory of Social Organizing
Secchi, Davide (EDT); Gahrn-andersen, Rasmus (EDT); Cowley, Stephen J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 62,36
EUR 2,27 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Organizational Cognition : The Theory of Social Organizing
Secchi, Davide (EDT); Gahrn-andersen, Rasmus (EDT); Cowley, Stephen J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 67,98
EUR 2,27 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 62,49
EUR 7,58 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New. pages cm.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 75,11
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Organizational Cognition : The Theory of Social Organizing
Secchi, Davide (EDT); Gahrn-andersen, Rasmus (EDT); Cowley, Stephen J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 59,15
EUR 17,50 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 59,17
EUR 17,82 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Organizational Cognition : The Theory of Social Organizing
Secchi, Davide (EDT); Gahrn-andersen, Rasmus (EDT); Cowley, Stephen J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 63,16
EUR 17,50 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 72,10
EUR 13,98 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 78,12
EUR 9,50 spedizioneSpedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 97,62
EUR 9,01 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Organizational Cognition: The Theory of Social Organizing
Secchi, Davide (Editor)/ Gahrn-andersen, Rasmus (Editor)/ Cowley, Stephen J. (Editor)
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 91,72
EUR 14,58 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 314 pages. 5.98x0.75x9.02 inches. In Stock.
Altre immaginiLingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 59,60
EUR 70,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. Organizational Cognition | The Theory of Social Organizing | Davide Secchi (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9780367769529 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis…[dot]com | Anbieter: preigu.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 76,37
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 73,04
EUR 5,86 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 71,65
EUR 9,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Condizione: New. PRINT ON DEMAND pages cm.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge Mai 2024, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 59,70
EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cognition is usually associated with brain activity. Undoubtedly, some brain activity is necessary for it to function. However, the last thirty years have revolutionized the way we intend and think about cognition. These developmen…ts allow us to think of cognition as distributed in the sense that it needs tools, artifacts, objects, and other external entities to allow the brain to operate properly. Organizational Cognition: The Theory of Social Organizing takes this perspective and applies it to the organization by introducing a model that defines the elements that allow cognition to work. This model shows that cognition needs the combined and simultaneous presence of micro aspects-i.e. the biological individual-and macro super-structural elements-e.g. organizational climate, culture, norms, values, rules. These two become practice of cognition as they materializein a meso domain-this is any action that allows individuals to perform their daily duties. Due to the micro-meso-macro interactions, this has been called the 3M Model. Most of what happens in the meso domain relates to exchanges between two or more people, i.e. it is a social activity. This is usually mentioned in the perspectives above, but it is rarely explored.By bringing meso activities to the center of cognition, the book develops and presents the Theory of Social Organizing. Not only this is useful to organizational scholars, but it also opens a new path for cognition research. 332 pp. Englisch.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 74,10
EUR 18,37 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 51,38
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Davide Secchi is Associate Professor of Organizational Cognition in the Department of Language and Communication and Director of the Research Centre for Computational & Organisational Cognition at the University o…f Southern Denmark, Slagelse, Denmark.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2024
Serie: Libro 24 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Brossura
- Print on Demand
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 59,70
EUR 62,41 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cognition is usually associated with brain activity. Undoubtedly, some brain activity is necessary for it to function. However, the last thirty years have revolutionized the way we intend and think about cognition. These developments al…low us to think of cognition as distributed in the sense that it needs tools, artifacts, objects, and other external entities to allow the brain to operate properly. Organizational Cognition: The Theory of Social Organizing takes this perspective and applies it to the organization by introducing a model that defines the elements that allow cognition to work. This model shows that cognition needs the combined and simultaneous presence of micro aspects-i.e. the biological individual-and macro super-structural elements-e.g. organizational climate, culture, norms, values, rules. These two become practice of cognition as they materializein a meso domain-this is any action that allows individuals to perform their daily duties. Due to the micro-meso-macro interactions, this has been called the 3M Model. Most of what happens in the meso domain relates to exchanges between two or more people, i.e. it is a social activity. This is usually mentioned in the perspectives above, but it is rarely explored.By bringing meso activities to the center of cognition, the book develops and presents the Theory of Social Organizing. Not only this is useful to organizational scholars, but it also opens a new path for cognition research.
