9780415217606 - power and influence in the boardroom: the role of the personnel/hr director di gennard, john; kelly, james (19 risultati)
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Routledge 2001-08-23, 2001
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Routledge, 2001
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Editore: Taylor & Francis Group, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Taylor & Francis Group, 2001
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Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Condizione: New. In this work, the authors investigate the role, status and influence of Personnel or Human Resource directors. They offer both theoretical perspectives and case studies, in order to explain the 'politics' of board relationships. Series: Routledge Advances in Management and Business Studies. Num Pages: 224 pages,… 30 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 453. . 2001. Hardback. . . . .
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2001
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Editore: Routledge, 2001
Serie: Libro 36 di 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2001
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Editore: Taylor & Francis, 2001
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. James Kelly worked for ten years in the building industry, followed by four years as an industrial relations officer in the steel industry. As a senior lecturer at Strathclyde University he has written and…lectured widely in Human Resource Management. He.
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Editore: Taylor & Francis Group, 2001
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