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9780415249157 - Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change di Shaw, Dr Patricia (19 risultati)
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Better World Books: West, Reno, NV, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Sell Books, Elland, YORKS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 192,92
Spedizione EUR 13,92
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellohardcover. Condizione: Very Good. Most of our very good books have only minor imperfections such as shelf wear consistent with a new book that's sat on a bookshop shelf for a year or two. Occasionally we may miss other minor imperfections as we have to grade books at speed. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only.
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 219,85
Spedizione EUR 17,19
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 216,91
Spedizione EUR 17,75
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 239,70
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 241,28
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 241,85
Spedizione EUR 17,19
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 200.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 275,41
Spedizione EUR 13,73
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 284,51
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 200.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 312,46
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 243 x 163 x 18. Weight in Grams: 454. . 2002. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Shaw, P: Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 279,75
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 359,56
Spedizione EUR 11,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.75x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 396,41
Spedizione EUR 9,04
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 243 x 163 x 18. Weight in Grams: 454. . 2002. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 255,93
Spedizione EUR 7,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 200 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 293,21
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 282,09
Spedizione EUR 5,75
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Changing Conversations in Organizations | A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 289,95
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Changing Conversations in Organizations | A Complexity Approach to Change | Patricia Shaw | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2002 | Routledge | EAN 9780415249157 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 366,34
Spedizione EUR 62,35
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Drawing on the theoretical foundations laid out in earlier volumes of this series, this book describes an approach to organizational change and development that is informed by a complexity perspective. It clarifies the experience of being in the midst of change. Unlike many books that presume clarity of foresight or hindsight, the author focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation.Most methodologies for organizational change are firmly rooted in systems thinking, as are many approaches to process consultation and facilitation. This book questions the suggestion that we can choose and design new futures for our organizations in the way we often hope. Avoiding the widely favoured use of two by two matrices, idealized schemas and simplified typologies that characterize much of the management literature on change, this book encourages the reader to live in the immediate paradoxes and complexities of organizational life, where we must act with intention into the unknowable. The author uses detailed reflective narrative to evoke and elaborate on the experience of participating in the conversational processes of human organizing. It asserts that possibilities are perpetually sustained and changed by the conversational life of organizations.This book will be valuable to consultants, managers and leaders, indeed all those who are dissatisfied with idealized models of change and are searching for ways to develop an effective change practice.
