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9780415249188 - Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation di Stacey, Ralph (17 risultati)
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Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 216,40
Spedizione EUR 17,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 233,21
Spedizione EUR 18,18
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 256,80
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 259,41
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 259,38
Spedizione EUR 17,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 270,33
Spedizione EUR 14,06
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 272.
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Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 297,90
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work shows how the "knowledge economy" can be seen when considered from a complexity perspective. It stresses the importance of relationships as a source of, and influence on, information and knowledge creation. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 272 pages, Illustrations. BIC Classification: KC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 408. . 2001. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 305,01
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 272.
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Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 354,75
Spedizione EUR 14,67
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Complex Responsive Processes in Organizations: Learning and Knowledge Creation (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 376,00
Spedizione EUR 9,20
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This work shows how the "knowledge economy" can be seen when considered from a complexity perspective. It stresses the importance of relationships as a source of, and influence on, information and knowledge creation. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 272 pages, Illustrations. BIC Classification: KC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 408. . 2001. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Stacey, R: Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 200,82
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ralph Stacey is Professor of Management and Director of the Complexity and Management Centre at the University of Hertfordshire, and a member of the Institute of Group Analysis. He is also consultant to managers at many levels accross a range of organizatio.
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Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 275,31
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 280,34
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Complex Responsive Processes in Organizations
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 273,27
Spedizione EUR 7,63
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 272 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Complex Responsive Processes in Organizations | Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 279,90
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Complex Responsive Processes in Organizations | Learning and Knowledge Creation | Ralph Stacey | Buch | Englisch | 2001 | Routledge | EAN 9780415249188 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Complex Responsive Processes in Organizations : Learning and Knowledge Creation
Libro 3 di 5: Complexity and Emergence in OrganizationsEUR 334,53
Spedizione EUR 62,88
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The past decade has seen increasing focus on the importance of information and knowledge in economic and social processes, the so-called 'knowledge economy'. This is reflected in the popularity amongst practicing managers and organizational theorists of notions of learning, sense-making, knowledge creation, knowledge management and intellectual capital in organizations and more recently, of emotional intelligence as an important management skill. This insightful book: argues that the information processing view of knowledge creation held by systems thinkers is no longer tenabledevelops the alternative perspective of Complex Responsive Processes of relating, drawing on the complexity sciences as a source for analogies with human actionplaces self-organizing interaction at the centre of the knowledge creating process in organizations.Learning and knowledge creation are seen as qualitative processes of power relating that are emotional as well as intellectual, creative as well as destructive, enabling as well as constraining, and the result is a radical questioning of the belief that organizational knowledge is essentially codified and centralized. Instead, organizational knowledge is understood to be in the relationships between people in an organization and has to do with the qualities of those relationships.
