9780415285742 - interpreting the maternal organization (15 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2002-09-05, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. pp. xxiii + 239.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Gebunden. Condizione: New. Heather Hoepfl is Professor of Organizational Psychology and Head of the School of Operational Analysis and HR and the University of Northumbrra, UK. She is an Adjunct Professor of the University of South Australian, and holds Visiting Pr.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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- Prima edizione
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. This book examines the organization as embodied experience. An international range of contributors is assembled to deal explicitly with the 'maternal' aspects of organization. Editor(s): Hopfl, Heather; Kostera, Monika. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 264 pages, Illustrations,… ports. BIC Classification: KJU; KJV. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 17. Weight in Grams: 567. . 2002. 1st Edition. hardcover. . . . .
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 256 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. This book examines the organization as embodied experience. An international range of contributors is assembled to deal explicitly with the 'maternal' aspects of organization. Editor(s): Hopfl, Heather; Kostera, Monika. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 264 pages, Illustrations,… ports. BIC Classification: KJU; KJV. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 17. Weight in Grams: 567. . 2002. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd Sep 2002, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 356,00
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Over the past ten to fifteen years there has been an increasing interest in emotion in organizations, in diversity, ethics, care and the ubiquitous pursuit of quality. These concerns, however, have consistently been reduced to issues of management and regulation. There is now a growing need to co…nfront issues related to the dehumanization of organizations. This book brings these issues together, presenting an original construction of the organization via an emphasis on the (m)other.This book is not a feminist tract, nor is it primarily about the experiences of women in organizations. It rather argues that conventional representations of the organization are patriarchal, masculine, directed by the animus and that such representations reduce the notion of 'organization' to abstract relationships, rational actions and purposive behaviour.This challenging book will be of essential interest to all critical management theorists. With its innovative approach, it will also appeal to students, teachers, and all those looking for an approach to management that does justice to the complexity, ambivalence and chaos of the world of organizing.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Condizione: New. pp. xxiii + 239 Illus. This item is printed on demand.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2002
Serie: Libro 4 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. xxiii + 239.
