Isbn: 9780415313476 - productivity and economic incentives (22 risultati)

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    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Editore: Routledge, 2003

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    Editore: Taylor and Francis, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK

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    Editore: Taylor and Francis, 2003

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    Editore: Taylor & Francis Group, 2003

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    Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle

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    Editore: Routledge, 2003

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    Editore: Routledge, 2003

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    • Prima edizione

    Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.

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    Condizione: New. Collecting the results of "fieldwork" investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. Num Pages: 308 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV5. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 216 x 138 x 29. Weight in Grams: 476. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . .…

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    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books

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    Editore: Taylor & Francis Group, 2003

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    Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios

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    Condizione: New. pp. 312.

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    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003

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    Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA

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    Hardback. Condizione: New. As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn.An introductory chapter, by the eminent economist P. Sargant Florence summarises previously published productivity studies.…

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    Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK

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    Condizione: Usato - Come nuovo

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    Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

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    Editore: Taylor & Francis, 2003

    0415313473 / 9780415313476

    • Brossura

    Da: moluna, Greven, Germaniamoluna

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    Einband - fest (Hardcover). Condizione: New. J.P. DavidsonAs the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of fieldwork investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a.

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    Editore: Taylor & Francis Ltd (Sales) Jun 2003, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Condizione: Neu. Neuware - As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn.An introductory chapter, by the eminent economist P. Sargant Florence summarises previously published productivity studies.…

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    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books

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    Condizione: Usato - Come nuovo

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    Hardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

  • Lingua: Inglese

    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices

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    Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

  • Lingua: Inglese

    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore

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    Condizione: New. Collecting the results of "fieldwork" investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. Num Pages: 308 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV5. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 216 x 138 x 29. Weight in Grams: 476. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

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    Editore: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books

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    Hardcover. Condizione: Brand New. reprint edition. 306 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock.

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    Editore: Taylor & Francis Ltd (Sales), 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu

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    Buch. Condizione: Neu. Productivity and Economic Incentives | J P Davidson | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2003 | Taylor & Francis Ltd (Sales) | EAN 9780415313476 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu. …

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    Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Da: Rarewaves.com UK, London, Regno UnitoRarewaves.com UK

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    Hardback. Condizione: New. As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn.An introductory chapter, by the eminent economist P. Sargant Florence summarises previously published productivity studies.…

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    Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books

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    Editore: Routledge, 2003

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    Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books

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    Hardcover. Condizione: Brand New. reprint edition. 306 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.