ISBN: 9780415329170 - critical thinking in human resource development (20 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 190,59
EUR 2,35 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2005-03-03, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 194,02
EUR 5,94 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Hardcover. Condizione: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 7-8 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 193,03
EUR 17,87 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Ottimo
EUR 104,60
EUR 105,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibile
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Examining the broader social, political and economic contexts, the book offers alternative perspectives for considering both the needs of individuals and the sustainable development of organizations in post-industrial economies.…
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 216,84
EUR 2,35 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 217,99
EUR 17,87 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 239,74
EUR 3,55 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New. pp. 228.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Prima edizione
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 236,64
EUR 9,50 spedizioneSpedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Editor(s): Elliot, Carole; Turnbull, Sharon. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 228 pages, 9 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 476. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . .…
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 252,98
EUR 9,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New. pp. 228.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 270,66
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 259,77
EUR 18,76 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibile
Hardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 274,15
EUR 13,45 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. In English.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 303,49
EUR 9,35 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Editor(s): Elliot, Carole; Turnbull, Sharon. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 228 pages, 9 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 476. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 331,64
EUR 14,89 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 210 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 169,26
EUR 18,76 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Hardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 157,19
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Carole Elliott, Sharon TurnbullThis book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Examining the bro.…
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 227,92
EUR 7,74 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New. pp. 228 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 253,45
EUR 5,98 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
HRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 260,08
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 13 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Rilegato
- Print on Demand
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 344,01
EUR 35,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibile
Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD.
