Lingua: Inglese
Editore: Routledge (Taylor & Francis Group), London, 2009
ISBN 10: 0415440017 ISBN 13: 9780415440011
Da: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Regno Unito
Prima edizione
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Prima edizione
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Covers regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management. Editor(s): Rowley, Chris; Warner, Malcolm. Num Pages: 256 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 612. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Aggiungi al carrelloCondizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 256 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This edited book, in twelve chapters on covers a wide range of regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management.
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Covers regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management. Editor(s): Rowley, Chris; Warner, Malcolm. Num Pages: 256 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 612. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 264 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited book, in twelve chapters on covers a wide range of regional and national cultures, as well as perspectives, exploring how these might shape both theory and practice in the field of international human resource management.