9780415615655 - the impact of economic democracy: profit-sharing and employee-shareholding schemes di poole, michael; jenkins, glenville (17 risultati)
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Condizione: New. This work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. Industrial relations may be improved by schemes, but good employers are likely to introduce profit sharing, and though attitudes to work do change, schemes have more immediate impact on satisfaction an communications th…an on productivity. Series: Routledge Revivals. Num Pages: 178 pages. BIC Classification: KCF; KJV; KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 224 x 141 x 15. Weight in Grams: 334. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Condizione: New. This work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. Industrial relations may be improved by schemes, but good employers are likely to introduce profit sharing, and though attitudes to work do change, schemes have more immediate impact on satisfaction an communications th…an on productivity. Series: Routledge Revivals. Num Pages: 178 pages. BIC Classification: KCF; KJV; KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 224 x 141 x 15. Weight in Grams: 334. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Michael Poole, Glenville JenkinsFirst published in 1990, this work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. The relationship is a complex one: industrial relations… may be improved by schemes, but good em.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - First published in 1990, this work examines the link between the economic performance of companies and profit sharing. The relationship is a complex one: industrial relations may be improved by schemes, but good employers are likely to introdu…ce profit sharing in any case; and though attitudes to work do change, schemes have more immediate impact on satisfaction an communications than on productivity and effort put into work.
