9780415713535 - managing people: a practical guide for front-line managers di thomson, rosemary; arney, eileen; thomson, andrew (16 risultati)
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Managing People: A Practical Guide for Front-line Managers
Thomson, Rosemary Rosemary Thomson, Eileen Arney, Andrew Thomson,
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Condizione: New. Num Pages: 192 pages, 14 black & white illustrations, 3 black & white tables, 14 black & white line drawings. BIC Classification: 4KVCU; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 408. . 2015. 4th Editio…n. hardcover. . . . .
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Condizione: New. Num Pages: 192 pages, 14 black & white illustrations, 3 black & white tables, 14 black & white line drawings. BIC Classification: 4KVCU; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 408. . 2015. 4th Editio…n. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Thomson, R: Managing People
Rosemary Thomson|Eileen Arney (Open University, UK)|Andrew Thomson (Open University, UK)
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Rosemary Thomson was a senior lecturer at the Open University Business School, UK. She was the author of the first two editions of this book before she sadly passed away in 1998. Her husband, Andrew Thomson…, has worked with Eileen Arney .
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. This updated and exciting fourth edition of Managing People: A Practical Guide for Front-Line Managers addresses the growing needs of front-line managers who are not themselves specialists in personnel management but whose roles require them to have these skills. A growing trend over the la…st two decades has given these managers an increasing amount of responsibility of direct line management, which can be extremely challenging especially if the correct training is not given.This book examines how the different parts of managing people fit together, whilst acknowledging that different contexts require different approaches and recognizing ongoing organizational, environmental and legal changes that affect the employment framework. It recognizes the rapidly changing context in which modern front-line managers have to operate and acknowledges the increasing expectations of good leadership as a necessity. However, the book also emphasizes the need for front-line managers to understand themselves, their own management styles and attitudes, together with the importance of empathy in appreciating the perspectives of the staff that work under them.Managing People: A Practical Guide for Front-Line Managers is designed for both new managers and for NVQ/SVQ Level 4 students. It is also appropriate for the first stages of Foundation Degrees and for HND courses combining academic study with workplace learning. This updated fourth edition of Managing People places greater emphasis on concepts which are particularly important for junior managers today. Amongst these are: coaching and mentoring; learning at work; employee engagement; and dealing with bullying and harassment. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
