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9780415804950 - Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective di Wang, Mo; Olson, Deborah A.; Shultz, Kenneth S (16 risultati)
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Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective (Applied Psychology Series)
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 186,17
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 189,13
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Mid and Late Career Issues : An Integrative Perspective
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 209,16
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Mid and Late Career Issues
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 240.
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Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective (Applied Psychology Series)
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 238,80
Spedizione EUR 13,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Mid and Late Career Issues
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 245,30
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 240.
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Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective (Applied Psychology Series)
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 268,00
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. Series: Applied Psychology Series. Num Pages: 240 pages, 1 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 256 x 184 x 20. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 308,14
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 240 pages. 10.08x0.79x7.17 inches. In Stock.
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Mid and Late Career Issues: An Integrative Perspective (Applied Psychology Series)
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 332,44
Spedizione EUR 9,04
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. Series: Applied Psychology Series. Num Pages: 240 pages, 1 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 256 x 184 x 20. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Mid and Late Career Issues
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 217,83
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 240 This item is printed on demand.
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EUR 179,01
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mo Wang, PhD, earned his MA and PhD degrees in Industrial/Organizational (I/O) Psychology and Developmental Psychology from Bowling Green State University in Bowling Green, Ohio. He is currently a tenured Associate Professor at Universit.
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Mid and Late Career Issues
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 249,06
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Mid and Late Career Issues
Libro 21 di 65: Applied PsychologyDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 243,15
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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EUR 296,16
Spedizione EUR 63,29
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This new book looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. With the growth in aging workers worldwide, we need a deeper understanding of the unique challenges and issues as well as the practical implications related to the shifting demographics to an older workforce, particularly the aging of the baby boom generation. This book reviews, summarizes and integrates the literature on a wide variety of issues and organizational realities related to these workers. Numerous case studies based on one-on-one interviews with older workers and recent retirees provides illustrative examples of the key concepts discussed in each chapter. Students, researchers, and professionals in industrial organizational psychology, human resource management, developmental psychology, vocational psychology and gerontology will find this authoritative book of interest.
