9780415804950 - mid and late career issues: an integrative perspective di wang, mo; olson, deborah a.; shultz, kenneth s (19 risultati)
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Editore: FisicalBook, 2012
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Editore: FisicalBook -, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Taylor & Francis Group, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Condizione: New. This text looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. Series: Applied Psychology Series. Num Pages: 240 pages, 1 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification…: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 256 x 184 x 20. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Editore: Routledge Academic, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Condizione: New. This text looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. Series: Applied Psychology Series. Num Pages: 240 pages, 1 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification…: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 256 x 184 x 20. Weight in Grams: 590. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Taylor & Francis, 2012
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mo Wang, PhD, earned his MA and PhD degrees in Industrial/Organizational (I/O) Psychology and Developmental Psychology from Bowling Green State University in Bowling Green, Ohio. He is currently a tenured A…ssociate Professor at Universit.
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Editore: Taylor and Francis, 2012
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This new book looks at the unique career issues faced by those workers in their mid and late career stages, particularly with regard to the psychosocial dynamics of mid and late careers. With the growth in aging workers worldwide, we need a de…eper understanding of the unique challenges and issues as well as the practical implications related to the shifting demographics to an older workforce, particularly the aging of the baby boom generation. This book reviews, summarizes and integrates the literature on a wide variety of issues and organizational realities related to these workers. Numerous case studies based on one-on-one interviews with older workers and recent retirees provides illustrative examples of the key concepts discussed in each chapter. Students, researchers, and professionals in industrial organizational psychology, human resource management, developmental psychology, vocational psychology and gerontology will find this authoritative book of interest.
