9780470283837 - switchpoints: culture change on the fast track to business success di johnson (29 risultati)
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SwitchPoints: Culture Change on the Fast Track to Business Success
Judy Johnson (Author), Les Dakens (Author), Peter Edwards (Author), Ned Morse (Author)
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. SwitchPoints is the inspiring story of how Canadian National Railway (CN) advanced from good to great in a few short yearsbecoming North America's top-performing railroad and a favorite with of corporate customers and investors. In it, the authors reveal how company-wide culture change prop…elled this aging transportation giant to become the profitable powerhouse it is today. Rich with insights and anecdotes, SwitchPoints offers lessons that can be applied to any organization seeking to improve the bottom line by improving their culture. Over the past four years, Canadian Nation Railway has risen to the top of North American railroads, becoming a favourite among customers and investors alike. S witchPoints tracks the way in which a "top down" culture change turned the business around and offers a series of takeaway methods as for leaders to apply in their own organisations. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condizione: New. Over the past four years, Canadian Nation Railway has risen to the top of North American railroads, becoming a favourite among customers and investors alike. S witchPoints tracks the way in which a "top down" culture change turned the business around and offers a series of takeaway methods as for leaders to appl…y in their own organisations. Num Pages: 254 pages, Illustrations, maps. BIC Classification: 1KBC; KNGT. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 173 x 26. Weight in Grams: 486. . 2008. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Condizione: New. Over the past four years, Canadian Nation Railway has risen to the top of North American railroads, becoming a favourite among customers and investors alike. S witchPoints tracks the way in which a "top down" culture change turned the business around and offers a series of takeaway methods as for leaders to appl…y in their own organisations. Num Pages: 254 pages, Illustrations, maps. BIC Classification: 1KBC; KNGT. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 173 x 26. Weight in Grams: 486. . 2008. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condizione: New. Judy Johnson, PhD, a Partner with the Continuous Learning Group (CLG), applies behavioral science to help leaders create environments that dramatically improve organizational performance and profitability. Johnson coaches executives on personal leadership a.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Praise for SwitchPoints'SwitchPoints is great reading for anyone in a leadership role. The lessons on theimportance of culture are clear and transferable. I highly recommend this book.' --William R. Johnson, Chairman, President, and CEO, H.J. Heinz Company'Any successful service business is the r…esult of both sound management and good leadership--qualities epitomized by Hunter Harrison and the team that transformed CN from an economic laggard to the leader in its field.' --Frederick W. Smith, Chairman and CEO, FedEx Corporation'SwitchPoints is a fascinating account of how the proper use of resources and technologies can be beneficial to everyone, including workers. The sweeping changes at CN Rail were awkward and difficult to accept at first, but have influenced the renewal of rail transport across the continent.' --Buzz Hargrove, National President, Canadian Auto Workers'SwitchPoints is a powerful blueprint for transformational change for any leader who faces seemingly insurmountable organizational challenges, including the one to either perish or persist.' --John Dineen, President and CEO, GE - Transportation'The transformation of Canadian National Railway from industry laggard to industry leader is a remarkable story. SwitchPoints offers a fascinating look at how Hunter Harrison led the CN team to accomplish that transformation.' --Wick Moorman, CEO, Norfolk Southern Corporation.
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