9780470972649 - handbook of organizational learning and knowledge management, 2nd edition (30 risultati)
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1300grams, ISBN:9780470972649.
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Paperback. Condizione: New. The fully revised and updated version of this successful Handbook is welcomed by management scholars world-wide. By bringing together the latest approaches from the leading experts in organizational learning and knowledge management the volume provides a unique and valuable overview of current thinkin…g about how organizations accumulate 'knowledge' and learn from experience. Key areas of update in the new edition are: Resource based view of the firmCapability managementGlobal managementOrganizational cultureMergers and acquisitionsStrategic managementLeadership.
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Condizione: New. The fully revised and updated version of this successful Handbook is welcomed by management scholars world-wide. Editor(s): Easterby-Smith, Mark; Lyles, Marjorie A. Num Pages: 720 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV3. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 168 x 41. Weight in Grams:… 1200. . 2011. 2nd Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condizione: New. Mark Easterby-Smith is Professor of Management Learning at Lancaster University. He was founder of the international journal Management Learning and is internationally renowned for his published work on organizational learning and management research method.
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Paperback. Condizione: New. The fully revised and updated version of this successful Handbook is welcomed by management scholars world-wide. By bringing together the latest approaches from the leading experts in organizational learning and knowledge management the volume provides a unique and valuable overview of current thinkin…g about how organizations accumulate 'knowledge' and learn from experience. Key areas of update in the new edition are: Resource based view of the firmCapability managementGlobal managementOrganizational cultureMergers and acquisitionsStrategic managementLeadership.
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