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9780669153583 - The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance di Schuster, Jay R.; Zingheim, Patricia K. (17 risultati)
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Valutazione venditore
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hardcover. Condizione: Good.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: Greenworld Books, Arlington, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good. Used - Very Good.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: Goodwill of Greater Milwaukee and Chicago, Racine, WI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. Book is considered to be in good or better condition. The actual cover image may not match the stock photo. Hard cover books may show signs of wear on the spine, cover or dust jacket. Paperback book may show signs of wear on spine or cover as well as having a slight bend, curve or creasing to it. Book should have minimal to no writing inside and no highlighting. Pages should be free of tears or creasing. Stickers should not be present on cover or elsewhere, and any CD or DVD expected with the book is included. Book is not a former library copy.
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The New Pay Linking Employee And Organizational Performance
Lingua: Inglese
Editore: Lexington Books/Maxwell MacMillan, New York, ET AL, 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Da: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ESA ILAB
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Good+. Fifth Printing. DJ is rubbed. Remainder dot to top edge.
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The New Pay, Linking Employee and Organizational Performance
Da: Ann Wendell, Bookseller, Oroville, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
vg+/vg+, prev owner name, o/w clean & tight. appendix, bibliography, index. 1st edition. Binding is hc.
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EUR 2,99
Spedizione EUR 15,74
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:9780669153583.
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The New Pay / Linking Employee and Organizational Performance
Lingua: Inglese
Editore: Jossey Bass, 1992. First edition. 366 pp., 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Da: Antiquariaat Hortus Conclusus, Bergambacht, Paesi Bassi
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 7,50
Spedizione EUR 14,50
Spedito da Paesi Bassi a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloOriginal cloth with dustjacket. Some slight traces of use, a very good copy. Text in English. Please see description or ask for photos.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: Ground Zero Books, Ltd., Silver Spring, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
Hardcover. Condizione: Very good. Condizione sovraccoperta: Very good. First Printing. 25 cm, 366, illus.
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The New Pay; Linking Employee and Organizational Performance
Lingua: Inglese
Editore: Lexington Books, New York, NY, 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Da: Ye Old Bookworm, Odessa, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. First Edition; First Printing. Small 4to 9" - 11" tall; 364 pages; First Edition. Mylar Cover on dust jacket. Dust Jacket shows No wear of usage. Book Tight. Text is clean, no markings seen.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
