Isbn: 9780738204628 - the manager as change agent (31 risultati)
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Paperback. Condizione: Good. Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as change agents, responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whether they have been formally trained to do so. In The Manager as Change Agent, Jerry W. Gilley, together with a team of experts in the field of internal consulting, offers a practical approach to developing the skills necessary for leading change in your organization, including motivating people who are resistant to change, resolving conflict, and building consensus.…
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Paperback. Condizione: Very Good. Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as change agents, responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whether they have been formally trained to do so. In The Manager as Change Agent, Jerry W. Gilley, together with a team of experts in the field of internal consulting, offers a practical approach to developing the skills necessary for leading change in your organization, including motivating people who are resistant to change, resolving conflict, and building consensus.…
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The Manager As Change Agent
Quatro, Scott, Hoekstra, Erik, Gilley, Jerry W., Whittle, Doug, Gilley, Ann Maycunich
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The Manager As Change Agent
Quatro, Scott, Hoekstra, Erik, Gilley, Jerry W., Whittle, Doug, Gilley, Ann Maycunich
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The Manager as Change Agent: A Practical Guide to Developing High
Gilley, Jerry; Quatro, Scott; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug; Maycunich, Ann; Quatro, Scott A.; Gilley, Jerry W.; Whittle, Doug D.
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Paperback. Condizione: Good. Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as change agents, responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whether they have been formally trained to do so. In The Manager as Change Agent, Jerry W. Gilley, together with a team of experts in the field of internal consulting, offers a practical approach to developing the skills necessary for leading change in your organization, including motivating people who are resistant to change, resolving conflict, and building consensus.…
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Paperback. Condizione: Very Good. Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as change agents, responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whether they have been formally trained to do so. In The Manager as Change Agent, Jerry W. Gilley, together with a team of experts in the field of internal consulting, offers a practical approach to developing the skills necessary for leading change in your organization, including motivating people who are resistant to change, resolving conflict, and building consensus.…
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Paperback. Condizione: Very Good. The Manager As Change Agent: A Practical Guide to Developing High-performance Individuals and Organizations (New perspectives in organizational learning, performance & change) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .…
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Manager As Change Agent : A Practical Guide for Developing High-Performance People and Organizations : New Perspectives in Organizational Learning, Performance, and Change
Gilley, Jerry W. (EDT); Quatro, Scott A.; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug D.; Maycunich, Ann; Gilley, Jerry W.
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Manager As Change Agent : A Practical Guide for Developing High-Performance People and Organizations : New Perspectives in Organizational Learning, Performance, and Change
Gilley, Jerry W. (EDT); Quatro, Scott A.; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug D.; Maycunich, Ann; Gilley, Jerry W.
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Condizione: New. "Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as "change agents," responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whet" Num Pages: 288 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV6. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 155 x 229 x 25. Weight in Grams: 450. . 2001. Paperback. . . . . …
Manager As Change Agent : A Practical Guide for Developing High-Performance People and Organizations : New Perspectives in Organizational Learning, Performance, and Change
Gilley, Jerry W. (EDT); Quatro, Scott A.; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug D.; Maycunich, Ann; Gilley, Jerry W.
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The Manager as Change Agent: A Practical Guide to Developing High-Performance People and Organizations
Gilley, Jerry; Quatro, Scott; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug; Maycunich, Ann; Quatro, Scott A.; Gilley, Jerry W.; Whittle, Doug D.
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Manager As Change Agent : A Practical Guide for Developing High-Performance People and Organizations : New Perspectives in Organizational Learning, Performance, and Change
Gilley, Jerry W. (EDT); Quatro, Scott A.; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug D.; Maycunich, Ann; Gilley, Jerry W.
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Condizione: New. "Increasingly, managers at all levels of the organization are being called upon to serve as "change agents," responsible for developing, implementing, and sustaining HRD initiatives, regardless of whet" Num Pages: 288 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV6. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 155 x 229 x 25. Weight in Grams: 450. . 2001. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
The Manager as Change Agent: A Practical Guide to Developing High-Performance People and Organizations
Gilley, Jerry; Quatro, Scott; Hoekstra, Erik; Whittle, Doug; Maycunich, Ann; Quatro, Scott A.; Gilley, Jerry W.; Whittle, Doug D.
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