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9780745653624 - Organizations and Identity di Larson, Gregory S.; Gill, Rebecca (20 risultati)
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Organizations and Identity
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,15
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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EUR 51,50
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Organizations and Identity
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 56,28
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Organizations and Identity
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,10
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The question "who am I?" represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication.
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Organizations and Identity
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 56,31
Spedizione EUR 5,50
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Organizations and Identity (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Organizations and Identity
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 63,47
Spedizione EUR 4,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 70,47
Spedizione EUR 7,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 224.
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Organizations and Identity
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,53
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Organizations and Identity
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,74
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Organizations and Identity
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,45
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,16
Spedizione EUR 17,92
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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EUR 79,77
Spedizione EUR 2,58
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Brand new! Please provide a physical shipping address.
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Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 224.
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Organizations and Identity
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 72,89
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. The question 'who am I?' represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this insightful new book, Gregory S. Series: Key Themes in Organizational Communication. Num Pages: 224 pages. BIC Classification: GT; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 150. . . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Organizations and Identity
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,11
Spedizione EUR 11,57
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 198 pages. 8.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Organizations and Identity
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. The question 'who am I?' represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this insightful new book, Gregory S. Series: Key Themes in Organizational Communication. Num Pages: 224 pages. BIC Classification: GT; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 150. . . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Organizations and Identity (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,09
Spedizione EUR 42,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Organizations and Identity
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,52
Spedizione EUR 75,19
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The question "who am I?" represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication.
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Organizations and Identity (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 108,14
Spedizione EUR 31,80
Spedito da Australia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
