9780749483371 - performance management: a practical introduction di ashdown, linda (32 risultati)
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page -, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page Ltd, GB, 2018
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Paperback. Condizione: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and prac…tical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Paperback. Condizione: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and prac…tical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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Editore: Kogan Page Ltd, London, 2018
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a comple…te and practical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management. It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies. This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic. HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide. Learn how to plan, implement and measure an effective performance management strategy with this essential guide from the HR Fundamentals series. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Editore: Kogan Page Ltd, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page, 2018
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Editore: Kogan Page, 2018
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Editore: Kogan Page, 2018
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Editore: Kogan Page Ltd, 2018
Serie: HR Fundamentals, Libro 5 di 12. Libro 5 di 12 - HR Fundamentals
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 215 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Editore: Kogan Page Ltd, GB, 2018
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Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.Rarewaves USA United
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Paperback. Condizione: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and prac…tical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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Editore: Kogan Page, 2018
Serie: HR Fundamentals, Libro 5 di 12. Libro 5 di 12 - HR Fundamentals
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Da: Speedyhen, Hertfordshire, Regno UnitoSpeedyhen
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Editore: Kogan Page Ltd, 2018
Serie: HR Fundamentals, Libro 5 di 12. Libro 5 di 12 - HR Fundamentals
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Condizione: New. Learn how to plan, implement and measure an effective performance management strategy with this essential guide from the HR Fundamentals series.Über den AutorLinda Ashdown is an Assessment Manager at the Chartered Institute of P.
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Editore: Kogan Page Ltd, London, 2018
Serie: HR Fundamentals, Libro 5 di 12. Libro 5 di 12 - HR Fundamentals
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Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a comple…te and practical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management. It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies. This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic. HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide. Learn how to plan, implement and measure an effective performance management strategy with this essential guide from the HR Fundamentals series. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Serie: HR Fundamentals, Libro 5 di 12. Libro 5 di 12 - HR Fundamentals
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Da: Rarewaves.com UK, London, Regno UnitoRarewaves.com UK
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