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9780750677141 - Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity di Rampersad, Hubert (26 risultati)
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Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ILAB
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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Total Performance Scorecard
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 8,64
Spedizione EUR 5,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
Da: Housing Works Online Bookstore, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Minimal wear to cover. Pages clean and binding tight. shelf wear. bumped edges. Hardcover.
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EUR 3,91
Spedizione EUR 15,96
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9780750677141.
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Affare
EUR 5,55
Spedizione EUR 16,50
Spedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Hardcover. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: New. New, Text is like new, Light wear to cover from storage. Quantity Available: 1. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Self Help & Motivation; ISBN: 0750677147. ISBN/EAN: 9780750677141. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561060813.
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Total Performance Scorecard : Redefining Management to Achieve Performance With Integrity
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 83,44
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Total Performance Scorecard
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,05
Spedizione EUR 18,18
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Total Performance Scorecard : Redefining Management to Achieve Performance With Integrity
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,05
Spedizione EUR 17,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Total Performance Scorecard : Redefining Management to Achieve Performance With Integrity
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 92,73
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Total Performance Scorecard : Redefining Management to Achieve Performance With Integrity
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,72
Spedizione EUR 17,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Total Performance Scorecard
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,37
Spedizione EUR 21,05
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Total Performance Scorecard
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 354.
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 97,62
Spedizione EUR 14,06
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Total Performance Scorecard
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 100,99
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 354.
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 109,96
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. The total personal scorecard contains a personal balanced scorecard, which is tied to an organizational balanced scorecard. These scorecards reflect performance goals with personal learning and growth goals. This book addresses issues of personal ambition and growth within the context of corporate integrity and the learning organization. Num Pages: 354 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV5. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 166 x 25. Weight in Grams: 710. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Total Performance Scorecard
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003
ISBN 10: 0750677147 ISBN 13: 9780750677141
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 125,31
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. In the post-Enron climate corporate executives are increasingly pressured to increase productivity and create an ethical, trustworthy organizational climate. 'Total Performance Scorecard' introduces a concept of organizational improvement and change management that combines the Balanced Scorecard model with the learning organization theory.The TPS contains a personal balanced scorecard, which is tied to an organizational balanced scorecard. These scorecards reflect not only performance goals but personal learning and growth goals as well, and the organizational scorecards also address organizational climate issues. Continuous improvement, change management, 360 degree feedback, and the learning organization are theories that the TPS makes use of in a very straightforward way. If implemented, the TPS enables a company to tie personal goals to organizational goals and tie personal performance to organizational performance, all within a culture that supports integrity, personal growth, learning, and open communication. Nirvana!
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 139,59
Spedizione EUR 9,21
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. The total personal scorecard contains a personal balanced scorecard, which is tied to an organizational balanced scorecard. These scorecards reflect performance goals with personal learning and growth goals. This book addresses issues of personal ambition and growth within the context of corporate integrity and the learning organization. Num Pages: 354 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV5. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 166 x 25. Weight in Grams: 710. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance With Integrity
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 148,09
Spedizione EUR 14,67
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 332 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Total Performance Scorecard
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003
ISBN 10: 0750677147 ISBN 13: 9780750677141
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 117,76
Spedizione EUR 76,30
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. In the post-Enron climate corporate executives are increasingly pressured to increase productivity and create an ethical, trustworthy organizational climate. 'Total Performance Scorecard' introduces a concept of organizational improvement and change management that combines the Balanced Scorecard model with the learning organization theory.The TPS contains a personal balanced scorecard, which is tied to an organizational balanced scorecard. These scorecards reflect not only performance goals but personal learning and growth goals as well, and the organizational scorecards also address organizational climate issues. Continuous improvement, change management, 360 degree feedback, and the learning organization are theories that the TPS makes use of in a very straightforward way. If implemented, the TPS enables a company to tie personal goals to organizational goals and tie personal performance to organizational performance, all within a culture that supports integrity, personal growth, learning, and open communication. Nirvana!
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Cuadro de mando integral, personal y corporativo
Editore: Mc Graw Hill, 2004
ISBN 10: 0750677147 ISBN 13: 9780750677141
EUR 36,00
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloEncuadernación de tapa dura. Condizione: Bien. Condizione sovraccoperta: Bien. M183499. Mc Graw Hill - 391pp Una revolución en la gestión por resultados. L FIRMADO POR EL AUTOR.
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Total Performance Scorecard
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 88,22
Spedizione EUR 7,63
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 354 56:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Gray Cloth w/Jacket on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Total Performance Scorecard
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 103,31
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Total Performance Scorecard
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,67
Spedizione EUR 18,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Total Performance Scorecard
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 99,08
Spedizione EUR 5,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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EUR 72,11
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The William J. Abernathy Professor of Business Administration, Harvard Business School, BostonIn the post-Enron climate corporate executives are increasingly pressured to increase productivity and create an ethical, trustworthy organizational cli.
