9780762312108 - a focused issue on managing knowledge assets and organizational learning: 2 (16 risultati)
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Hardback. Condizione: New. This second volume of "Research in Competence-Based Management (RCBM)" continues the launch of a long-awaited outlet for peer-reviewed research papers contributing to advancement of competence-based management theory. Each volume in "RCBM" will be focused on a key aspect of competence theory. The focus… in this volume on "Managing Knowledge Assets and Organizational Learning" reflects the central importance of knowledge and learning in organizational competence building, leveraging, and maintenance. Papers in this volume explore the nature of learning dynamics in organizations, systematic approaches to sustaining organizational learning processes, and organizational challenges in managing knowledge flows internally and across the boundaries of an organization. A set of papers also explores the management of existing knowledge and the creation of new knowledge in a key learning arena - new product development processes.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisLearning Dynamics and Systemics. Managing Knowledge Flows. Learning While Developing New Products.KlappentextFocusing on Managing Knowledge Assets and Organizational Learning , this volume r.
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Buch. Condizione: Neu. Focused Issue on Managing Knowledge Assets and Organizational Learning | Ron Sanchez (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2005 | Jai Press Inc. | EAN 9780762312108 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Focusing on 'Managing Knowledge Assets and Organizational Learning', this volume reflects the importance of knowledge and learning in organizational competence building, leveraging, and maintenance. It includes papers which explore the nature…of learning dynamics in organizations, and more.
