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9780762313266 - Research in Organizational Change and Development (16) (13 risultati)
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 5,62
Spedizione EUR 5,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,14
Spedizione EUR 13,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
EUR 169,02
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The "Research in Organizational Change and Development" series is an outlet for cutting edge conceptual and empirical scholarly contributions that have the capacity to shape research and practice. The field of organizational change and development continues to evolve rapidly, as the demand for rapid and effective organizational transformation has increased. It is more important that ever that scholars address topics such as increasing intervention effectiveness, managing emotional issues raised during change, measuring the impact of change, and improving the methods we use to conduct research on organizational change. This series provides a definitive outlet for the most thoughtful and exciting work of newly emerging and well-recognized scholars in the field of organization change and development. This series regularly invites leading thinkers in the field to present their latest models, empirical findings and thoughtful directions for future research. This series provides historical overviews of different paradigms of research in the field.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 171,20
Spedizione EUR 43,94
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The "Research in Organizational Change and Development" series is an outlet for cutting edge conceptual and empirical scholarly contributions that have the capacity to shape research and practice. The field of organizational change and development continues to evolve rapidly, as the demand for rapid and effective organizational transformation has increased. It is more important that ever that scholars address topics such as increasing intervention effectiveness, managing emotional issues raised during change, measuring the impact of change, and improving the methods we use to conduct research on organizational change. This series provides a definitive outlet for the most thoughtful and exciting work of newly emerging and well-recognized scholars in the field of organization change and development. This series regularly invites leading thinkers in the field to present their latest models, empirical findings and thoughtful directions for future research. This series provides historical overviews of different paradigms of research in the field.
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Research in Organizational Change and Development: Vol 16
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 223,50
Spedizione EUR 11,60
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 422 pages. 9.25x6.50x1.50 inches. In Stock.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 130,21
Spedizione EUR 6,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 153,10
Spedizione EUR 21,99
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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EUR 182,75
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Research in Organizational Change and Development | William A. Pasmore (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2007 | Jai Press Inc. | EAN 9780762313266 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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EUR 218,42
Spedizione EUR 64,11
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dealing with the field of organization change and development, this series provides overviews of different paradigms of research in the field.
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Resrch in Organiz Change & Dev Vol 16
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2007
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
EUR 176,29
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisPreface. William A. Pasmore, Mercer Delta Consulting. Richard W. Woodman, Texas A & M University. Taking Yourself with You: Transfer of Achieved Identity as a Predictor of Employee Adjustment to Change Mary S. Loga.
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Resrch in Organiz Change & Dev Vol 16
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 440.
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Resrch in Organiz Change & Dev Vol 16
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 266,06
Spedizione EUR 7,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 440 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Resrch in Organiz Change & Dev Vol 16
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762313269 ISBN 13: 9780762313266
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 261,21
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 440.
