9780787944742 - managing selection in changing organizations: human resource strategies (15 risultati)
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Condizione: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Profe…ssional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Condizione: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Profe…ssional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. In this volume, the Society for Industrial and Organizational Psychology provides managers with the practical guidance they need to make decisions about the crucial process of employee selection in today's changing business environment. An outstanding group of contributors--each with direct… experience creating effective selection programs for contemporary organizations--makes applicable proven strategies for the design and management of the selection process. They examine selection management in its organizational, social, and legal contexts and help human resource professionals forge links between selection and other critical HR functions such as training, development, recruitment, and resourcing. SIOP PROFESSIONAL PRACTICE SERIES This book provides new insights on the relationship between an effective selection program and the success of other HR functions such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
