Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
9780787952747 - Compensation in Organizations: Current Research and Practice (19 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (19)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (12)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (3)
- Molto buono o Buono (4)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (19)
- Brossura (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (1)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (1)
- Con foto (4)
- Non Print on Demand (16)
Lingua (1)
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Blue Vase Books, Interlochen, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials.
-
EUR 10,62
Spedizione EUR 15,74
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780787952747.
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,84
Spedizione EUR 12,32
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
-
Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,65
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Compensation in Organizations
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,07
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
-
Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,06
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Compensation in Organizations
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,69
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . .
-
Compensation in Organizations
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 98,56
Spedizione EUR 9,03
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 97,60
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 418 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
-
EUR 75,66
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This volume in the SIOP Frontiers Series reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions.InhaltsverzeichnisForeword. Preface. The Authors. Psych.
-
Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,76
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Compensation in Organizations
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 119,23
Spedizione EUR 28,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
-
Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 150,34
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
EUR 93,59
Spedizione EUR 64,41
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Skyrocketing salaries, signing bonuses, and stock options have radically altered the landscape of compensation in today's organizations. At the same time, workforce shortages, reduced employee loyalty, and increased employee access to salary information have made compensation one of the hottest topics in business. This volume examines the most recent developments in compensation practice and serves up important findings concerning its most pertinent issues. Over a dozen leading I/O researchers and consultants tackle the questions at the core of compensation study. In the first part of the book they explore what is known--and not known--about how compensation is actually determined. They dissect the effects of pay on employee attraction, retention, attitudes, and performance. And in one chapter, they distill those insights into nine principles for constructing incentive systems that will boost employee satisfaction and effectiveness. In the second part of the book, the contributors focus on how recent changes in technology, business strategy, organizational structure, and job design have affected pay strategies. They discuss how new pay strategies have modified the psychological contracts between workers and employers. And they take a critical look at research in the areas of alternative work arrangements and risk in compensation systems. A concluding chapter summarizes the contributors' most important insights, points to areas that require additional study, and suggests concepts, methods, and questions from other disciplines that I/O psychologists might adopt in conducting compensation research. In today's competitive business environment, effective compensation is vital to every company's success. Compensation in Organizations takes stock of the current state of research into compensation and provides encouragement and direction for taking that research and practice forward.
-
Compensation in Organizations
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,91
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 79,11
Spedizione EUR 20,93
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
-
Compensation in Organizations (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: John Wiley & Sons Inc, New York, 2000
ISBN 10: 0787952745 ISBN 13: 9780787952747
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione Print on Demand
EUR 73,31
Spedizione EUR 42,83
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. Join the latest debate on the issues surrounding employment compensation. In Compensation and Organizations, a number of leading I/O psychologists and researchers explore the tremendous impact that recent changes in market conditions have had on today's compensation practices and outcomes. They delve into the effects that compensation has on employee performance, satisfaction, and attraction and retention, and examine the roles of pay strategy, pay risk, and the changing employment contract on pay packages and pay outcomes. They also offer nine general principles for constructing effective incentive systems. It's a broad-ranging work that summarizes the most important trends and conclusions in this important field and highlights areas in need of further research. This column in the SIOP Frontiers Series reviews the current research on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
