9780787960636 - academic administrator's guide to hiring di rosse, joseph g. (19 risultati)
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Condizione: New. This is one of a series of books designed to help new managers in academic settings tackle specific tasks or issues in their new role. In this volume the authors address basic issues of hiring in campus departments, including candidate evaluation and decision-making. Num Pages: 176 pages, black & white illustrat…ions. BIC Classification: JNK; JNM; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 151 x 10. Weight in Grams: 242. . 2002. 1st Edition. paperback. . . . .
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Paperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 151 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Condizione: New. This is one of a series of books designed to help new managers in academic settings tackle specific tasks or issues in their new role. In this volume the authors address basic issues of hiring in campus departments, including candidate evaluation and decision-making. Num Pages: 176 pages, black & white illustrat…ions. BIC Classification: JNK; JNM; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 151 x 10. Weight in Grams: 242. . 2002. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. This is one of a series of books designed to help new managers in academic settings tackle specific tasks or issues in their new role. In this volume the authors address basic issues of hiring in campus departments, including candidate evaluation and decisi.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Department chairs and other academic administrators are often called upon to hire administrative and staff personnel for a variety of positions, as are chairs and members of search committees. To meet the challenge of finding and hiring the right person for the right job, The Jossey-Bass A…cademic Administrator's Guide to Hiring offers the essential information needed to make an informed hiring decision. The book's 'Performance Foundation' will help to connect hiring, retention, performance development, and performance assessment of any position at an academic institution with the most critical aspects of performance for the institution, the unit, and the job. Based on research-based and field-tested practices, this practical and straightforward guide to hiring will help anyone involved with hiring in an academic institution increase their effectiveness and efficiency. This important resource.
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Department chairs and other academic administrators are often called upon to hire administrative and staff personnel for a variety of positions, as are chairs and members of search committees. To meet the challenge of finding and hiring the right person for the right job, The Jossey-Bass Ac…ademic Administrator's Guide to Hiring offers the essential information needed to make an informed hiring decision. The book's "Performance Foundation" will help to connect hiring, retention, performance development, and performance assessment of any position at an academic institution with the most critical aspects of performance for the institution, the unit, and the job. This is one of a series of books designed to help new managers in academic settings tackle specific tasks or issues in their new role. In this volume the authors address basic issues of hiring in campus departments, including candidate evaluation and decision-making. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
