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9780801486975 - Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations di Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B. (21 risultati)
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Strategic Negotiations
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Strategic Negotiations
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. bumped/creased still NICE! - may have remainder mark or previous owner's name Standard-sized.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ILAB
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Copia autografata
Condizione: Good. Signed Copy . Inscribed by Cutcher-Gershenfeld on half title page.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Strategic Negotiations - A Theory of Change in Labor-Management Relations
Lingua: Inglese
Editore: MB - Cornell University Press, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,15
Spedizione EUR 5,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Strategic Negotiations
Lingua: Inglese
Editore: Cornell University Press, US, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,01
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally build upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,51
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Num Pages: 384 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 27. Weight in Grams: 590. . 2000. Paperback. . . . .
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,13
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,14
Spedizione EUR 19,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Num Pages: 384 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 27. Weight in Grams: 590. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,68
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,59
Spedizione EUR 14,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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EUR 43,98
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to.
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Strategic Negotiations
Lingua: Inglese
Editore: Cornell University Press, US, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,34
Spedizione EUR 75,18
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally build upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Lingua: Inglese
Editore: Cornell University Press Sep 2000, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
EUR 56,67
Spedizione EUR 63,15
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - This text contributes to the literature on strategic choice - the explicit structuring by management and labour of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power - applying a three-tiered collective bargaining theory. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis, offering evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.
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Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,49
Spedizione EUR 14,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
