9780805834659 - multinational work teams: a new perspective di earley, p. christopher christopher; gibson, cristina b. (23 risultati)
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Editore: Mahwah, New Jersey, U.S.A.: Lawrence Erlbaum Assoc Inc 2002
Serie: Organization and Management Series, Libro 9 di 41. Libro 9 di 41 - Organization and Management Series
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Editore: Routledge 2002
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Editore: Routledge 2014
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Editore: Routledge 2002
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Editore: Lawrence Erlbaum Associates 2002
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Editore: Routledge 2014
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Editore: Routledge 2014
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Condizione: New. This title's purpose is to extend and consolidate the evolving literature on multinational teams by developing a comprehensive theory that incorporates a dynamic, multilevel view of such teams. The model used by the authors focuses on various features of the team's members. Series: Organization and Management Se…ries. Num Pages: 352 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 572. . 2014. 1st Edition. paperback. . . . .
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Editore: Taylor & Francis 2002
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This authored book's purpose is to extend and consolidate the evolving literature on multinational work teams by developing a comprehensive theory that incorporates a dynamic, multilevel view of such teams. The model used by the authors… focuses on various features of the team's members, their interactions as a team, and the organizational context in which they operate. The concept of integration and differentiation, as well as the notion of equilibrium are used as a general force guiding the specific processes that link various levels of analysis in the model. Providing a framework for scholars and students in the field of organizational studies, this book presents:\*a comprehensive review of the literature related to multinational and multicultural teams;\*an overview of the specific model driving our thinking along with an extensive description of the component parts;\*the individual and group-level elements of teams and their members;\*the linking processes that connect various elements and structures;\*the catalysts that give rise to changes in various elements and structures described in the theory section; and\*a general integration of the model and an application of this framework for understanding MNT's in diverse cultural contexts.
