9780805847963 - organizational perception management di elsbach, kimberly d. (23 risultati)
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Lawrence Erlbaum Associates., 2006
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Editore: Lawrence Erlbaum, 2006
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- Prima edizione
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Taylor & Francis Inc, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Organizational Perception Management | Kimberly D. Elsbach | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2006 | Psychology Press | EAN 9780805847963 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Editore: Psychology Press, 2006
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Editore: Psychology Press, 2006
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Editore: Taylor & Francis Group, 2006
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Editore: Psychology Press Mär 2006, 2006
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book summarizes the research findings from the relatively new domain of study called 'organizational perception management' (OPM). While perception management has been studied at the individual level since the 1960's, organiza…tion-level perception management was first examined in the 1980's in the context of corporate annual reports that focused on organizational standard and performance. Since then, empirical studies have expanded the domain of organizational perception management to include the management of organizational identities, as well as the strategic management of specialized organizational images for specific audiences.The goals of Organizational Perception Management are to:\*summarize and organize this evolving literature to provide a complete and comprehensive definition of OPM events and tactics;\*illustrate OPM events and tactics in specific, real-world contexts; and\*identify a set of research themes that may stimulate further research on OPM.This text is grounded primarily in empirical research on OPM, including qualitative field research, and uses current research and case studies to illustrate the application and effectiveness of OPM in context. As such, it will appeal to students, scholars, and practitioners of organizational management. 210 pp. Englisch.
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Editore: Taylor & Francis, 2006
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. University of California, Davis.This book summarizes the research findings from the relatively new domain of study called organizational perception management (OPM). While perception management has been studied at th…e individual level since the.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book summarizes the research findings from the relatively new domain of study called 'organizational perception management' (OPM). While perception management has been studied at the individual level since the 1960's, organization-…level perception management was first examined in the 1980's in the context of corporate annual reports that focused on organizational standard and performance. Since then, empirical studies have expanded the domain of organizational perception management to include the management of organizational identities, as well as the strategic management of specialized organizational images for specific audiences.The goals of Organizational Perception Management are to:\*summarize and organize this evolving literature to provide a complete and comprehensive definition of OPM events and tactics;\*illustrate OPM events and tactics in specific, real-world contexts; and\*identify a set of research themes that may stimulate further research on OPM.This text is grounded primarily in empirical research on OPM, including qualitative field research, and uses current research and case studies to illustrate the application and effectiveness of OPM in context. As such, it will appeal to students, scholars, and practitioners of organizational management.
