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9780805853889 - Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical and Research Foundation (16 risultati)
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Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical and Research Foundation (Organization and Management Series)
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Solr Books, Lincolnwood, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: very_good. This books is in Very good condition. There may be a few flaws like shelf wear and some light wear.
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Exploring Positive Relationships at Work : Building a Theoretical And Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 178,05
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical and Research Foundation (Organization and Management Series)
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesLingua: Inglese
Editore: Psychology Press 2006-11-15, 2006
ISBN 10: 080585388X ISBN 13: 9780805853889
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 175,09
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
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Exploring Positive Relationships at Work : Building a Theoretical And Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Exploring Positive Relationships at Work
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 448.
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Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical and Research Foundation (Organization and Management Series)
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 223,30
Spedizione EUR 13,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Exploring Positive Relationships at Work
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 227,11
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 448.
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Exploring Positive Relationships at Work : Building a Theoretical And Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 263,04
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical and Research Foundation (Organization and Management Series)
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 253,53
Spedizione EUR 28,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Exploring Positive Relationships at Work : Building a Theoretical And Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 288,50
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Exploring Positive Relationships at Work: Building a Theoretical And Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2006
ISBN 10: 080585388X ISBN 13: 9780805853889
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 309,76
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 421 pages. 9.00x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Exploring Positive Relationships at Work
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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EUR 204,88
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jane E. Dutton, Belle Rose RaginsThis edited volume brings together a select group of leading organizational scholars for the purpose of developing a foundation-setting book on positive relationships at work. Positive Relationships at Work (PRW) is a.
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Exploring Positive Relationships at Work
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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EUR 237,24
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Exploring Positive Relationships at Work
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 228,48
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Exploring Positive Relationships at Work : Building a Theoretical and Research Foundation
Libro 41 di 41: Organization and Management SeriesEUR 297,91
Spedizione EUR 63,95
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited volume brings together a select group of leading organizational scholars for the purpose of developing a foundation-setting book on positive relationships at work. Positive Relationships at Work (PRW) is a rich new interdisciplinary domain of inquiry that focuses on the generative processes, relational mechanisms and outcomes associated with positive relationships between people at work. This volume builds a solid foundation for this promising new area of scholarly inquiry and offers a multidisciplinary exploration of how relationships at work become a source of growth, vitality, learning and generative states of human and collective flourishing. A unique feature of the book is the use of a connecting commentator chapter at the end of each section. The Commentator Chapters, written by preeminent scholars, uncover and discuss integrative themes that emerge within sections.The editors approach the topic from multiple levels, each level providing critical, valuable insights into the dynamic process underlying positive relationships at work. These levels are arranged in five parts:an introduction to positive relationships at work;Individuals and Dyads;Groups and Communities;Organizations and Organizing; anda conclusion that offers an engaging invitation and multi-level map for guiding future research.This volume will appeal to academics and practitioners, as well as scholars and graduate students in organizational psychology, management, human resources, and inter-personal communications.
