9780814474228 - productive performance appraisals di falcone, paul (29 risultati)
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Paperback. Condizione: new. Paperback. When not handled correctly, performance appraisals can turn into nerve-wracking confrontations. If employees and managers arent on the same page about expectations and performance, the working relationship can be seriously harmed. Productive Performance Appraisals gives readers all the easy…-to-use tools they need to conduct an effective review -- including sample dialogs, checklists, and forms. The book shows readers how to:plan and organize the appraisal session set short- and long-term goals elicit the employees input handle problems and "sticky" subjects such as promotions and disagreements.Now completely updated, the book has new sections on rating employees, justifying scores, and weaving disciplinary language into the review. Readers will also find guidance on developing career plans, keeping consistent records, communicating changes in roles, how reviews are used when determining layoffs, and much more. Productive Performance Appraisals gives readers all the easy-to-use tools they need to conduct an effective review, including sample dialogs, checklists, and forms. Readers will find guidance on developing career plans, keeping consistent records, communicating changes in roles, how reviews are used when determining layoffs, and much more. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book gives you all the easy-to-use tools they need to conduct an effective review -- including sample dialogs, checklists, and forms.When not handled correctly, performance appraisals can turn into nerve-wracking confrontations. If… employees and managers aren't on the same page about expectations and performance, the working relationship can be seriously harmed.Productive Performance Appraisals shows you how to: plan and organize the appraisal sessionset short- and long-term goalselicit the employee's inputhandle problems and 'sticky' subjects such as promotions and disagreements.This invaluable resource has new sections on rating employees, justifying scores, and weaving disciplinary language into the review. You will also find guidance on developing career plans, keeping consistent records, communicating changes in roles, how reviews are used when determining layoffs, and much more.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Productive Performance Appraisals | Paul Falcone (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2007 | AMACOM | EAN 9780814474228 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
