9780814793794 - discrimination by default: how racism becomes routine di wang, lu-in (18 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
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Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.Better World Books
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Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.Books From California
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Hardcover. Condizione: Good. Ex-library copy with usual markings.
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: Equipment for Living, Aliquippa, PA, U.S.A.Equipment for Living
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Condizione: new.
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, US, 2006
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Da: Rarewaves USA, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA
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Hardback. Condizione: New. Much as we "select" computer settings by default-reflexively, without thinking, and sometimes without realizing there are other options-we often discriminate by default as well. And just as default computer settings tend to become locked in or entrenched as the standard, discrimination by default creat…es a situation in which disparate outcomes are expected, accepted, and taken for granted. The killing of Amadou Diallo, racial disparities in medical care, the dominance of Whites and men in certain professions, and even the uneven media attention paid to crimes depending on their victims' race and class, all might be cases of discrimination by, or as, default. Wang contends that, today, most discrimination occurs by default and not design, making legal prohibitions that focus on those who discriminate out of ill will inadequate to redress the largest share of modern discrimination. She draws on social psychology to detail three ways in which unconscious assumptions can lead to discrimination, showing how they play out in a range of everyday settings. Wang then demonstrates how these dynamics interact in medical care to produce an invisible, self-fulfilling, and self-perpetuating prophecy of racial disparity. She goes on to suggest ways in which institutions and individuals might recognize, interrupt, and override the discriminatory default.
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. 2006. hardcover. . . . . .
Lingua: Inglese
Editore: NYU Press, 2006
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, US, 2006
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Da: Rarewaves USA United, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA United
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Hardback. Condizione: New. Much as we "select" computer settings by default-reflexively, without thinking, and sometimes without realizing there are other options-we often discriminate by default as well. And just as default computer settings tend to become locked in or entrenched as the standard, discrimination by default creat…es a situation in which disparate outcomes are expected, accepted, and taken for granted. The killing of Amadou Diallo, racial disparities in medical care, the dominance of Whites and men in certain professions, and even the uneven media attention paid to crimes depending on their victims' race and class, all might be cases of discrimination by, or as, default. Wang contends that, today, most discrimination occurs by default and not design, making legal prohibitions that focus on those who discriminate out of ill will inadequate to redress the largest share of modern discrimination. She draws on social psychology to detail three ways in which unconscious assumptions can lead to discrimination, showing how they play out in a range of everyday settings. Wang then demonstrates how these dynamics interact in medical care to produce an invisible, self-fulfilling, and self-perpetuating prophecy of racial disparity. She goes on to suggest ways in which institutions and individuals might recognize, interrupt, and override the discriminatory default.
Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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Condizione: New. 2006. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Lingua: Inglese
Editore: New York Univ Pr, 2006
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 192 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: NEW YORK UNIV PR, 2006
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Gebunden. Condizione: New. Drawing on social psychology to detail three ways in which unconscious assumptions can lead to discrimination, this book demonstrates how these dynamics interact in medical care to produce an invisible, self-fulfilling, and self-perpetuating prophecy of rac.
Lingua: Inglese
Editore: MI - New York University, 2006
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Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
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Lingua: Inglese
Editore: New York University Press, 2006
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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