9780826447050 - work and employment in the high performance workplace (15 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Taylor and Francis, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Routledge, 2002
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Editore: Taylor and Francis, 2002
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Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Routledge, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Taylor & Francis Group, 2002
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Editore: Thomson Learning, 2002
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Work and Employment in the High Performance Workplace (Employment and Work Relations in Context Series)
Murray Gregor Lapointe Paul-Andre Belanger Jacques Anthony Giles
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Editore: Taylor & Francis Group, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Taylor & Francis, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Condizione: New. Jacques Belanger, Antony Giles, Paul-Andre Lapointe and Gregor Murray are all at Universite Laval, Quebec, Canada.There is a general consensus that deep-seated changes are reshaping the way production and work are organized, the way employees, employers.
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Editore: Taylor & Francis Ltd Mär 2002, 2002
Serie: Libro 11 di 33 - Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context
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Editore: Routledge, 2002
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