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9780857245533 - Research in Personnel and Human Resources Management (30) (18 risultati)
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Research in Personnel and Human Resources Management
Da: Affordable Collectibles, Columbia, MO, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: As New. Like new with no marks. Sharp corners. (text).
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Blue Vase Books, Interlochen, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: very_good. Book has little sign of wear or use.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 154,51
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 148,68
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 162,75
Spedizione EUR 2,28
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 148,67
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 156,04
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
EUR 197,56
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 30 of "Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM)" contains a collection of papers on important issues in the field of human resources management, including insights on employment branding, family owned firms, virtual global teams and intrinsic motivation, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. This collection of papers represents excellent scholarship and illustrates the truly interdisciplinary character of the field.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 201,76
Spedizione EUR 43,09
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 30 of "Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM)" contains a collection of papers on important issues in the field of human resources management, including insights on employment branding, family owned firms, virtual global teams and intrinsic motivation, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. This collection of papers represents excellent scholarship and illustrates the truly interdisciplinary character of the field.
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Research in Personnel and Human Resources Management: Vol 30
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 276,01
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 309 pages. 9.50x5.25x1.25 inches. In Stock.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 154,48
Spedizione EUR 5,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 176,15
Spedizione EUR 19,90
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Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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EUR 211,00
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextPresents the papers that promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. This title collects papers on important issues in the field of human resources.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
EUR 218,70
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Research in Personnel and Human Resources Management | Joseph Martocchio (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2011 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9780857245533 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 309.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 316,73
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 309.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 309.
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Research in Personnel and Human Resources Management
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857245538 ISBN 13: 9780857245533
EUR 288,42
Spedizione EUR 63,22
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Presents the papers that promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. This title collects papers on important issues in the field of human resources management, including insights on employment branding, family owned firms, virtual global teams and intrinsic motivation.
