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9780983274278 - Kilmann-Covin Organizational Influence Survey di Kilmann, Ralph H.; Covin, Teresa Joyce (14 risultati)
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Kilmann-covin Organizational Influence Survey
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey (Paperback or Softback)
Lingua: Inglese
Editore: Kilmann Diagnostics 1/15/2011, 2011
ISBN 10: 0983274274 ISBN 13: 9780983274278
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Kilmann-covin Organizational Influence Survey
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Kilmann-covin Organizational Influence Survey
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey
Lingua: Inglese
Editore: Kilmann Diagnostics 2011-01, 2011
ISBN 10: 0983274274 ISBN 13: 9780983274278
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,90
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Kilmann-covin Organizational Influence Survey
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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KilmannCovin Organizational Influence Survey
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Kilmann-Covin Organizational Influence Survey
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextOrganizational influence is a two-way exchange: Organizations cannot accomplish their goals if they cannot influence their members to do the right things. And the members, of course, cannot do the right things-and satisfy thei.
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EUR 32,24
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational influence is a two-way exchange: Organizations cannot accomplish their goals if they cannot influence their members to do the right things. And the members, of course, cannot do the right things-and satisfy their needs-if they can't influence what goes on in their organizations. This survey enables members to assess four key aspects of their organization that they may need to influence less or more than they do now: (1) formal systems inside each work unit, (2) formal systems outside each work unit, (3) informal systems inside each work unit, and (4) informal systems outside each work unit. After taking and self-scoring this survey (about 30 minutes), work groups can decide how changing the balance of influence among these four domains will improve both their performance and job satisfaction.
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EUR 27,45
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Kilmann-Covin Organizational Influence Survey | Ralph H. Kilmann (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2011 | Kilmann Diagnostics | EAN 9780983274278 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
