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9781032097091 - Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change di Garden, Annamaria (20 risultati)
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Organizational Change in Practice : The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,01
Spedizione EUR 17,98
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Organizational Change in Practice : The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change 1st Edition
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 34,21
Spedizione EUR 7,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,88
Spedizione EUR 14,40
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change 1st Edition
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Organizational Change in Practice : The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,87
Spedizione EUR 17,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Organizational Change in Practice : The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,95
Spedizione EUR 17,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change in Practice (Routledge Focus)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,33
Spedizione EUR 13,91
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change 1st Edition
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 42,31
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,56
Spedizione EUR 17,98
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change (Routledge Focus)
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 44,36
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 47,38
Spedizione EUR 11,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 152 pages. 8.50x5.43x0.43 inches. In Stock.
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Organizational Change in Practice: The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change (Routledge Focus)
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 56,32
Spedizione EUR 9,24
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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EUR 33,20
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Organizational Change in Practice | The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change | Annamaria Garden | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2021 | Routledge | EAN 9781032097091 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Organizational Change in Practice
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 42,27
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Organizational Change in Practice
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,35
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Organizational Change in Practice
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,60
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book challenges the practice or organizational change programmes. It uses two case studies in depth to illustrate that consulting companies can often get it wrong. Senior managers often do not know enough about managing change. The text is arranged around eight deadly sins to avoid in the practice of change: self-deception of the change agents rather than self-awareness; destruction of the identity of the organization caused by arrogance; especially of the large consulting companies; destruction of cohesion; gobbledygook language; concentrating on structural change, not behavioural change; making the organization worse, not better; the intelligence in resistance; and the deep trauma of redundancy.The author's main objectiveis to get academics and practitioners to stop and think about what they are doing when they work with organizations. Organizational Change in Practice will be of interest to business professionals seeking to understand how change can impacttheir organization as well as organizational consultants. 154 pp. Englisch.
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EUR 29,57
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr Annamaria Garden is an independent organizational consultant. She has over 20 years experience in the field of organizational change and has experience running her own self-employed consulting and facilitation practice in London, gain.
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EUR 36,74
Spedizione EUR 61,02
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book challenges the practice or organizational change programmes. It uses two case studies in depth to illustrate that consulting companies can often get it wrong. Senior managers often do not know enough about managing change. The text is arranged around eight deadly sins to avoid in the practice of change: self-deception of the change agents rather than self-awareness; destruction of the identity of the organization caused by arrogance; especially of the large consulting companies; destruction of cohesion; gobbledygook language; concentrating on structural change, not behavioural change; making the organization worse, not better; the intelligence in resistance; and the deep trauma of redundancy.The author's main objectiveis to get academics and practitioners to stop and think about what they are doing when they work with organizations. Organizational Change in Practice will be of interest to business professionals seeking to understand how change can impacttheir organization as well as organizational consultants.
