Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
9781032175294 - Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei (19 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (19)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (17)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (2)
- Molto buono o Buono (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Brossura (19)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Con foto (4)
- Non Print on Demand (14)
Lingua (1)
Prezzo
- Qualsiasi prezzo
- Inferiore a EUR 20 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- EUR 20 a EUR 45 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Superiore a EUR 45
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy : The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,40
Spedizione EUR 2,30
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy : The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,09
Spedizione EUR 2,30
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 59,70
Spedizione EUR 7,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,68
Spedizione EUR 17,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy : The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 52,62
Spedizione EUR 17,28
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,31
Spedizione EUR 15,05
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy : The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,41
Spedizione EUR 17,28
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 67,63
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,12
Spedizione EUR 13,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 82,95
Spedizione EUR 11,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 150 pages. 9.00x6.00x0.51 inches. In Stock.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy | The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 55,40
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy | The Case of Brunei | Tamer K. Darwish (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2021 | Routledge | EAN 9781032175294 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 124,83
Spedizione EUR 9,16
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy: The Case of Brunei (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 142,43
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 70,89
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,95
Spedizione EUR 4,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,10
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book focuses on human resource management (HRM) in the country context of Brunei Darussalam, analysing, comparing and contrasting domestic enterprises (DEs) with multinational enterprises (MNEs), and oil and gas with non-oil and -gas sectors, and draws out the comparative lessons for understanding the potential and performance consequences of HR interventions in resource-centred national economies. Work carried out more recently drawing a contrast between Asian capitalisms has established a number of important defining aspects inherent in economies in Asia; this helps to present approaches to establishing the way in which Brunei may be seen to be aligned with, and depart from, other business systems and frameworks in Asia. The existing literature highlights a trend towards focusing on the Asian context; however, most studies have focused on specific Asian countries, and research conducted in other contexts remains scarce. As the region gains economic prosperity, it is increasingly important to conduct some work that will be able to highlight the relevant HRM system(s) for other Asian contexts. Although some emerging Asian economies are still quite far from achieving developed nation status, it is however essential to understand the HRM systems prevalent in such economies as they can contribute greatly to the economic development there. Hence, this book highlights the importance of viewing the development and nature of HR in Brunei and locates the practice of HRM within the wider economic and political context, and draws out the theoretical and practical implications for understanding continuity in change in HR practice, and similarities with and differences from other emerging markets. It will be of interest to researchers, academics, and students in international and comparative human resource management. 160 pp. Englisch.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 50,29
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Tamer K Darwish is a Reader in Human Resource Management (HRM), and the Head of HRM Research Centre in the Business School, University of Gloucestershire. Pengiran Muda Abdul Fattaah is the Chairman of Baiduri Bank, Brunei.
-
Human Resource Management in an Emerging South Asian Economy : The Case of Brunei
Libro 28 di 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 62,94
Spedizione EUR 61,21
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book focuses on human resource management (HRM) in the country context of Brunei Darussalam, analysing, comparing and contrasting domestic enterprises (DEs) with multinational enterprises (MNEs), and oil and gas with non-oil and -gas sectors, and draws out the comparative lessons for understanding the potential and performance consequences of HR interventions in resource-centred national economies. Work carried out more recently drawing a contrast between Asian capitalisms has established a number of important defining aspects inherent in economies in Asia; this helps to present approaches to establishing the way in which Brunei may be seen to be aligned with, and depart from, other business systems and frameworks in Asia. The existing literature highlights a trend towards focusing on the Asian context; however, most studies have focused on specific Asian countries, and research conducted in other contexts remains scarce. As the region gains economic prosperity, it is increasingly important to conduct some work that will be able to highlight the relevant HRM system(s) for other Asian contexts. Although some emerging Asian economies are still quite far from achieving developed nation status, it is however essential to understand the HRM systems prevalent in such economies as they can contribute greatly to the economic development there. Hence, this book highlights the importance of viewing the development and nature of HR in Brunei and locates the practice of HRM within the wider economic and political context, and draws out the theoretical and practical implications for understanding continuity in change in HR practice, and similarities with and differences from other emerging markets. It will be of interest to researchers, academics, and students in international and comparative human resource management.
