Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
9781032391281 - Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History di Russell, Jason (21 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (21)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (19)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (2)
- Molto buono o Buono (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Brossura (21)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Con foto (4)
- Non Print on Demand (14)
Lingua (1)
Prezzo
- Qualsiasi prezzo
- Inferiore a EUR 20 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- EUR 20 a EUR 45
- Superiore a EUR 45
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Management and Labor Conflict : An Introduction to the Us and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,45
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Management and Labor Conflict : An Introduction to the Us and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,93
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Management and Labor Conflict (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 33,32
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Management and Labor Conflict (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 33,23
Spedizione EUR 7,64
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pages cm.
-
Management and Labor Conflict (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pages cm.
-
Management and Labor Conflict : An Introduction to the Us and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,30
Spedizione EUR 17,64
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,31
Spedizione EUR 17,97
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Management and Labor Conflict (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,02
Spedizione EUR 14,09
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
-
Management and Labor Conflict : An Introduction to the Us and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,55
Spedizione EUR 17,64
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,19
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Management and Labor Conflict (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 41,17
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pages cm.
-
Management and Labor Conflict: An Introduction to the Us and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 41,45
Spedizione EUR 11,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 144 pages. 8.50x5.44x8.50 inches. In Stock.
-
Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 47,99
Spedizione EUR 9,18
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Management and Labor Conflict | An Introduction to the US and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementEUR 27,35
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Management and Labor Conflict | An Introduction to the US and Canadian History | Jason Russell | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032391281 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
-
Management and Labor Conflict
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,91
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Management and Labor Conflict
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,93
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days.
-
Management and Labor Conflict
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,17
Spedizione EUR 4,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Management and Labor Conflict
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,70
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Management and labor have been adversaries in American and Canadian workplaces since the time of colonial settlement. Labor lacked full legal legitimacy in Canada and the United States until the mid-1930sand the passage of laws that granted collective bargaining rights and protection from dismissal due to union activity. The US National Labor Relations Act (Wagner Act) became the model for labor laws in both countries. Organized labor began to decline in the United States in the late 1960s due to a variety of factors including electoral politics, internal social and cultural differences, and economic change. Canadian unions fared better in comparison to their American counterparts, but still engaged in significant struggles.Thisanalysis focuses on management and labor interaction in the United States and Canada from the 1930s to the turn of the second decade of the twenty-first century. It also includes a short overview of employer and worker interaction from the time of European colonization to the 1920s. The book addresses two overall questions: In what forms did management and labor conflict occur and how was labor-management interaction different between the two countries It pays particular attention to key events and practices where the United States and Canada diverged when it came to labor-management conflict including labor law, electoral politics, social and economic change, and unionization patterns in the public and private sectors.This book shows that there were key points of convergence and divergence in the past between the United States and Canada that explain current differences in labor-management conflict and interaction in the two countries. It will be of interest to researchers, academics, and students in the fields of management and labor history, employment and labor relations, and industrial relations. 146 pp. Englisch.
-
Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,08
Spedizione EUR 18,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
-
EUR 26,29
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jason Russell is Professor of History and Labor Studies at SUNY Empire State College, USA. He is the author of Our Union: UAW/CAW Local 27 from 1950 to 1990 Making Managers in Canada, 1945-1995 Companies, Community Colleges, a.
-
Management and Labor Conflict : An Introduction to the US and Canadian History
Libro 87 di 107: Routledge Focus on Business and ManagementEUR 31,50
Spedizione EUR 60,97
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Management and labor have been adversaries in American and Canadian workplaces since the time of colonial settlement. Labor lacked full legal legitimacy in Canada and the United States until the mid-1930sand the passage of laws that granted collective bargaining rights and protection from dismissal due to union activity. The US National Labor Relations Act (Wagner Act) became the model for labor laws in both countries. Organized labor began to decline in the United States in the late 1960s due to a variety of factors including electoral politics, internal social and cultural differences, and economic change. Canadian unions fared better in comparison to their American counterparts, but still engaged in significant struggles.Thisanalysis focuses on management and labor interaction in the United States and Canada from the 1930s to the turn of the second decade of the twenty-first century. It also includes a short overview of employer and worker interaction from the time of European colonization to the 1920s. The book addresses two overall questions: In what forms did management and labor conflict occur and how was labor-management interaction different between the two countries It pays particular attention to key events and practices where the United States and Canada diverged when it came to labor-management conflict including labor law, electoral politics, social and economic change, and unionization patterns in the public and private sectors.This book shows that there were key points of convergence and divergence in the past between the United States and Canada that explain current differences in labor-management conflict and interaction in the two countries. It will be of interest to researchers, academics, and students in the fields of management and labor history, employment and labor relations, and industrial relations.
