9781032581835 - the nylon spinners: a case study in productivity bargaining and job enlargement di cotgrove, stephen; dunham, jack; vamplew, clive (10 risultati)
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 39,26
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
- Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 48,44
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: New.
The Nylon Spinners: A case study in productivity bargaining and job enlargement (Routledge Revivals)
- Brossura
Da: Majestic Books, Hounslow, , Regno UnitoMajestic Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 43,04
EUR 7,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, , Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 40,69
EUR 15,70 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
The Nylon Spinners: A case study in productivity bargaining and job enlargement (Routledge Revivals)
- Brossura
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 53,29
EUR 3,45 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 40,68
EUR 17,38 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 40,67
EUR 17,38 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
The Nylon Spinners: A case study in productivity bargaining and job enlargement (Routledge Revivals)
- Brossura
Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 52,38
EUR 9,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Condizione: New.
- Brossura
Da: moluna, Greven, , Germaniamoluna
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 43,92
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. Stephen Cotgrove, Jack Dunham, Clive VamplewFirst published in 1971 The Nylon Spinners presents one of the few detailed and firsthand studies of the impact of productivity bargaining on the shop floor and makes an important contribution.
- Brossura
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 52,91
EUR 61,40 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - First published in 1971 The Nylon Spinners presents one of the few detailed and firsthand studies of the impact of productivity bargaining on the shop floor and makes an important contribution to the social and psychological understanding of human behaviour. Productivity bargaining has mov…ed far beyond its earlier preoccupation with the wage-effort bargain. It is becoming increasingly apparent that it may have profound direct effects on the attitudes and expertise of managers, on the institutions and climate of industrial relations, and on the motivations and satisfactions of operatives. The problems of industrial relations are not the primary focus of this study. But the growing recognition of the gap between the formal and informal systems on the shop floor, and of the limitations of managerial control, emphasizes the importance of a deeper understanding of industrial behaviour. What motivates men not simply to go to work but to work to the best of their ability.
