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9781032832142 - The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China (17 risultati)
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Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Lingua: Inglese
Editore: H N H International Limited, 2024
ISBN 10: 1032832142 ISBN 13: 9781032832142
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 278 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 170,08
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Lingua: Inglese
Editore: H N H International Limited, 2024
ISBN 10: 1032832142 ISBN 13: 9781032832142
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 175,24
Spedizione EUR 17,20
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 175,25
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 181,07
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 207,59
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 284 pages. 9.68x6.87x9.61 inches. In Stock.
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 262,23
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The Role of Leadership in Human Resource Management
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware - This book underscores the crucial link between leadership and human resource management (HRM) and their collective impact on organizational outcomes. It highlights the need for integrating research in both fields to fully understand their effects at organizational, team, and individual levels. The interaction between leadership and HRM, which can either complement or substitute for one another, is beginning to be explored in recent studies. Specifically, the book points out the relevance of cultural, institutional, and historical contexts in the Asia Pacific, particularly in China, where Western models may not capture the unique aspects of leadership and HRM. It discusses the significance of paternalistic leadership and specific HRM practices in China, emphasizing their implications for performance. The book argues for the importance of examining these interactions comprehensively, suggesting that a combined study of leadership and HRM, across different levels and contexts, presents valuable research avenues. The twelve chapters in this volume offers insights into leadership and HRM in China, showcasing a variety of leadership behaviours and HRM practices. The chapters in this book were originally published as a special issue of Asia Pacific Business Review. 290 pp. Englisch.
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The Role of Leadership in Human Resource Management
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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The Role of Leadership in Human Resource Management
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Shuming Zhao is Senior Professor, Honorary Dean of the School of Business, and Dean of Xingzhi College, Nanjing University. He received his PhD in management from Claremont Graduate University in California, USA. His research interests include hum.
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The Role of Leadership in Human Resource Management: Perspectives and Evidence from China
Lingua: Inglese
Editore: H N H International Limited, 2024
ISBN 10: 1032832142 ISBN 13: 9781032832142
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book underscores the crucial link between leadership and human resource management (HRM) and their collective impact on organizational outcomes. It highlights the need for integrating research in both fields to fully understand their effects at organizational, team, and individual levels. The interaction between leadership and HRM, which can either complement or substitute for one another, is beginning to be explored in recent studies. Specifically, the book points out the relevance of cultural, institutional, and historical contexts in the Asia Pacific, particularly in China, where Western models may not capture the unique aspects of leadership and HRM. It discusses the significance of paternalistic leadership and specific HRM practices in China, emphasizing their implications for performance. The book argues for the importance of examining these interactions comprehensively, suggesting that a combined study of leadership and HRM, across different levels and contexts, presents valuable research avenues. The twelve chapters in this volume offers insights into leadership and HRM in China, showcasing a variety of leadership behaviours and HRM practices. The chapters in this book were originally published as a special issue of Asia Pacific Business Review.
