9781071848906 - human resource management in public service: paradoxes, processes, and problems di berman, evan m.; bowman, james s.; west, jonathan p.; van wart, montgomery r. (33 risultati)
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems
Berman, Evan M., Bowman, James S., West, Jonathan P., Van Wart, Montgomery R.
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Human Resource Management in Public Service : Paradoxes, Processes, and Problems
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Human Resource Management in Public Service : Paradoxes, Processes, and Problems
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems
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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PUBLIC SERVICE 7TH EDITION
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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PUBLIC SERVICE 7TH EDITION
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Human Resource Management in Public Service : Paradoxes, Processes, and Problems
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems Seventh Edition
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems Seventh Edition
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems Seventh Edition
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Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems
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Evan M. Berman; James S. Bowman; Jonathan P. West; Montgomery R. Van Wart
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Paperback. Condizione: New. Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offers provocative and thorough coverage of the complex issues faced by employees and managers in the public sector, including managing under tight budgets with increasing costs, hiring freezes, contracting out, and the po…liticization of the civil service. Continuing the award-winning tradition of previous editions, authors Evan M. Berman, James S. Bowman, Jonathan P. West, and Montgomery R. Van Wart encourage active learning through various skill-building exercises and a mixture of individual, group, and in-class tasks. The Seventh Edition includes new examples on how COVID-19 has disrupted the workplace, equity and racial discord, organizational diversity, employee engagement and motivation, leadership development training, work-life balance, gender-based inequities, behavioral biases in appraisal, and unionization trends.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Human Resource Management in Public Service | Paradoxes, Processes, and Problems | Evan M. Berman (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2021 | SAGE Publications Inc | EAN 9781071848906 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]…libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offers provocative and thorough coverage of the complex issues faced by employees and managers in the public sector, including managing under tight budgets with increasing costs, hiring freezes, contracting out…, and the politicization of the civil service. Continuing the award-winning tradition of previous editions, authors Evan M. Berman, James S. Bowman, Jonathan P. West, and Montgomery R. Van Wart encourage active learning through various skill-building exercises and a mixture of individual, group, and in-class tasks. The Seventh Edition includes new examples on how COVID-19 has disrupted the workplace, equity and racial discord, organizational diversity, employee engagement and motivation, leadership development training, work-life balance, gender-based inequities, behavioral biases in appraisal, and unionization trends.
Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems
Berman, Evan M./ Bowman, James S./ West, Jonathan P./ Van Wart, Montgomery R.
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Montgomery R. Van Wart, James S. Bowman, Jonathan P. West, Evan M. Berman
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Paperback. Condizione: New. Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offers provocative and thorough coverage of the complex issues faced by employees and managers in the public sector, including managing under tight budgets with increasing costs, hiring freezes, contracting out, and the po…liticization of the civil service. Continuing the award-winning tradition of previous editions, authors Evan M. Berman, James S. Bowman, Jonathan P. West, and Montgomery R. Van Wart encourage active learning through various skill-building exercises and a mixture of individual, group, and in-class tasks. The Seventh Edition includes new examples on how COVID-19 has disrupted the workplace, equity and racial discord, organizational diversity, employee engagement and motivation, leadership development training, work-life balance, gender-based inequities, behavioral biases in appraisal, and unionization trends.
