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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: George Allen & Unwin Ltd., 1962
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Editore: Routledge, 2017
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 146 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 6 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 146 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2017
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Editore: Taylor & Francis, 2017
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Joan Doulton, David HayThis title, first published in 1962, explains a system of job evaluation suitable for managerial and professional posts, and calls for a radical rethinking of the essential requirements for senior jobs. With a focus on the Brit.…
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This title, first published in 1962, explains a system of job evaluation suitable for managerial and professional posts, and calls for a radical rethinking of the essential requirements for senior jobs. With a focus on the BBC as well as other organisations, the authors examine commercial concerns in regards to their workforce and staff diversity.…
